Stellenanzeige Kosten Was eine Stellenausschreibung wirklich kostet und wovon der Preis abhängt
Listenpreise der Jobbörsen mit Stand und die Faktoren hinter dem Preis.
Kurzantwort: Der Preis hängt vom Kanal ab. Listenpreise laut Anbieter für eine Anzeige:
- StepStone Pro: 1.449 € für 30 Tage
- XING: 899 € zzgl. MwSt. für 60 Tage
- JobNinja Performance: 690 € für 30 Tage
LinkedIn rechnet per Klick ab, Indeed erlaubt bis zu 3 kostenlose Stellenanzeigen pro Monat.
Was kostet eine Stellenanzeige? Listenpreise der Jobbörsen
Die Tabelle zeigt je Kanal einen Listenpreis laut Anbieter mit Stand. Pakete und Zusatzoptionen stehen auf der jeweils verlinkten Kostenseite. Welche Börse zu welcher Stelle passt, zeigt der Jobbörsen-Vergleich für Arbeitgeber.
Große Jobbörsen und Netzwerke
| Kanal | Produkt | Laufzeit | Listenpreis laut Anbieter | Stand | Details |
|---|---|---|---|---|---|
 StepStone | Pro, einzelne Stellenanzeige | 30 Tage | 1.449 € | 11/2026 | StepStone Kosten im Detail |
 Indeed | Sponsored Jobs; seit dem 10.12.2025 bis zu 3 kostenlose Stellenanzeigen pro Monat | Budgetmodell | keine feste Preisliste, Indeed empfiehlt ein Budget | 11/2026 | Indeed Kosten im Detail |
 XING | Die Stellenanzeige | 60 Tage | 899 € zzgl. MwSt. | 10/2026 | XING Kosten im Detail |
 LinkedIn | Beworbene Stellenanzeige; höchstens 1 kostenlose Anzeige gleichzeitig | Budgetmodell | Pay-per-Click, Budget legen Sie fest | 10/2026 | LinkedIn Kosten im Detail |
 stellenanzeigen.de | Individuelle Stellenanzeige, inkl. 5 Einsatzorte | 30 Tage | ab 1.230 € zzgl. MwSt. | 07/2026 | stellenanzeigen.de Kosten im Detail |
 Jobware | Pure | 30 Tage | 1.150 € | 11/2026 | Jobware Kosten im Detail |
 JobNinja | Performance | 30 Tage | 690 € | 07/2026 | JobNinja Kosten im Detail |
Regionale Portale, Fach- und Ausbildungsbörsen
| Kanal | Produkt | Laufzeit | Listenpreis laut Anbieter | Stand | Details |
|---|---|---|---|---|---|
 meinestadt.de | Starter Stellenanzeige | 30 Tage | 979,00 € zzgl. USt. | AGB 26.02.2026 | meinestadt.de Kosten im Detail |
 Yourfirm | Stellenanzeige L, bis zu 3 Einsatzorte | 60, 90 oder 365 Tage | 1.095 € zzgl. MwSt. | 11/2026 | Yourfirm Preise im Detail |
 kimeta | kimeta Kompakt, bis zu 400 Zeichen Anzeigentext | 30 Tage | 99 € zzgl. Mehrwertsteuer | 11/2026 | kimeta Kosten im Detail |
 RegioJobAnzeiger | Dynamic, 1 Standort | 60 Tage | 795 € zzgl. MwSt. | 11/2026 | RegioJobAnzeiger Kosten im Detail |
 stellenangebote.de | Stellenanzeige | 30 Tage | 795 € zzgl. MwSt. | 11/2026 | stellenangebote.de Kosten im Detail |
 azubi.de | Stellenanzeige, 1 Ausbildungsplatz | 6 Monate Grundlaufzeit | 945 € zzgl. USt. | 11/2026 | azubi.de Kosten im Detail |
 BauNetz | Studierende & Praktikant*innen bis Unternehmen Premium | 4 Wochen | 110 bis 1.610 € zzgl. 19 % MwSt. | 11/2026 | BauNetz Kosten im Detail |
Zeitung, Kleinanzeigen und Agentur für Arbeit
| Kanal | Produkt | Laufzeit | Listenpreis laut Anbieter | Stand | Details |
|---|---|---|---|---|---|
| Zeitung | Print-Anzeige, Preis je Zeitungstitel, Format und Region | je Titel | laut Preisliste des Verlags | 11/2026 | Kosten einer Stellenanzeige in der Zeitung |
| Kleinanzeigen | Jobanzeige, gewerbliches Konto | 30 Tage | 12,99 bis 26,49 € inkl. MwSt. | 11/2026 | Kleinanzeigen Kosten im Detail |
| Agentur für Arbeit | Stellenangebot melden | keine Angabe | keine Preisangabe der Agentur | 11/2026 | Stellenanzeige bei der Agentur für Arbeit |
Listenpreise laut Anbieter, Stand je Zeile, ohne Gewähr. Konditionen zu Portalen können bei uns direkt angefragt werden.
So zahlen Sie weniger als den Listenpreis
Rahmenvertrag
StepStone-Anzeigen mit Rahmenvertrag über Personalturm ab 250 € netto pro Anzeige
Mindestabnahme: 12 Anzeigen
Personalturm-Rahmenvertrag für StepStone, Stand 10/2026, netto zzgl. MwSt.
Bundle: mehrere Jobbörsen in einer Buchung
- StepStone Pro, 30 Tage1.449 €
- stellenanzeigen.de, Standard-Anzeige individuell, 60 Tage1.380 €
- XING: Die Stellenanzeige, 60 Tage899 €
Einzeln gebucht: 3.728 €
Im Personalturm-Bundle: 2.045 € netto
Über Personalturm buchen Sie mehrere Jobbörsen bis zu 70 % günstiger als Direktbuchung.
Einzelpreise laut StepStone (Stand 10/2026), stellenanzeigen.de (Stand 07/2026) und XING (Stand 06/2026), stellenanzeigen.de und XING zzgl. MwSt.; „Einzeln gebucht“ ist die Summe der Anbieterpreise. Bundle-Preis laut Personalturm, netto zzgl. MwSt.
Wovon die Kosten einer Stellenanzeige abhängen: 6 Preisfaktoren
Warum Listenpreise so weit auseinanderliegen, erklären sechs Faktoren. Jedes Beispiel stammt aus der Preisliste eines einzigen Anbieters, damit nur der jeweilige Faktor den Unterschied macht.
1. Portal und Reichweite
Generalisten, Fachbörsen und regionale Portale haben eigene Preislisten. Die Spanne zeigt die Preistabelle oben.
2. Laufzeit
Dieselbe Anzeige kostet mit längerer Laufzeit mehr.
- stellenanzeigen.de, Individuelle Anzeige: 30 Tage 1.230 €, 60 Tage inkl. 1 Refresh 1.380 € (Stand 07/2026, alle Preise)
- JobNinja Performance: 30 Tage 690 €, 60 Tage 890 € (Stand 07/2026)
3. Paket und Ausstattung
Mehr Ausstattung, etwa ein zusätzlicher Refresh, hebt den Preis innerhalb einer Börse.
- StepStone Pro 1.449 €, Pro Plus 1.749 € (je 30 Tage), Pro Ultimate 2.499 € (60 Tage) (Stand 11/2026)
- Jobware Pure 1.150 €, Plus 1.350 €, Prime 1.850 €, je 30 Tage (Stand 11/2026)
4. Einsatzorte und Region
Mehr Orte heben den Preis.
- RegioJobAnzeiger Dynamic mit 1 Standort 795 €, Dynamic² mit bis zu 3 Orten 995 €, je 60 Tage, zzgl. MwSt. (Stand 11/2026, alle Preise)
5. Zielgruppe und Branche
Fach- und Ausbildungsbörsen preisen nach Zielgruppe.
- BauNetz: 110 € für Studierende und Praktikant*innen, 1.610 € für Unternehmen Premium, je 4 Wochen, zzgl. 19 % MwSt. (Stand 11/2026)
- azubi.de: 945 € zzgl. USt. bei 6 Monaten Grundlaufzeit (Stand 11/2026)
6. Zusatzoptionen
Extras buchen Sie zur Anzeige dazu.
- azubi.de, Stellenanzeige inkl. Reichweiten-Push: 1.501,50 € zzgl. USt. statt 945 € ohne Push (Stand 11/2026)
- BauNetz, Verlängerung einer Anzeige: 420 € zzgl. 19 % MwSt. (Stand 11/2026)
Was im Listenpreis enthalten sein kann: drei Beispiele laut Anbieter.
- StepStone Pro: inkl. individuellem Branding und Refresh (Stand 10/2026).
- stellenanzeigen.de, Individuelle Stellenanzeige: individuelles Layout, inkl. 5 Einsatzorte (Stand 07/2026).
- Yourfirm: bis zu 3 Einsatzorte je Anzeige (Stand 11/2026).
Unsere Einschätzung: Ein teureres Paket lohnt sich vor allem bei Stellen, die schwer zu besetzen sind. Für Standardrollen würden wir eher eine zweite Börse dazunehmen, als auf einer Börse die Ausstattung zu erhöhen.
Manche Kanäle haben gar keinen Listenpreis.
Festpreis, Klick oder Bewerbung: so rechnen Jobbörsen ab
Neben dem Festpreis je Anzeige gibt es Budgetmodelle. Dort zahlen Sie für Klicks oder Bewerbungen bis zu einem Limit, das Sie selbst festlegen.
Festpreis je Anzeige und Laufzeit
Was Sie planen: Betrag und Laufzeit stehen vor der Buchung fest.
Beispiel: XING „Die Stellenanzeige“ kostet laut XING 899 € zzgl. MwSt. für 60 Tage. XING Kosten im Detail
Budget pro Klick
Was Sie planen: ein Budget; Kosten entstehen mit den Klicks auf die Anzeige.
Beispiel: LinkedIn rechnet beworbene Stellenanzeigen im Pay-per-Click-Modell ab, das Budget legen Sie selbst fest.
Budget nach Klicks oder Bewerbungen
Was Sie planen: ein Budget je Stelle statt eines festen Preises.
Beispiel: Bei Indeed Sponsored Jobs zählen laut Indeed Interaktionen mit Jobsuchenden wie Klicks oder begonnene Bewerbungen. Eine feste Preisliste gibt es nicht, Indeed empfiehlt ein Budget. Wie Indeed abrechnet
Festpreise sind planbar, Budgetmodelle flexibel. Beides ist legitim, entscheidend ist ein festes Limit pro Stelle.
Direkt, über eine Agentur oder per Multiposting buchen: Kosten im Vergleich
Wer bucht, entscheidet mit über den Preis. Die drei Wege unterscheiden sich vor allem darin, was Sie für jede weitere Börse zahlen und erledigen.
| Punkt | Direktbuchung | Agentur oder Reseller | Multiposting über Personalturm |
|---|---|---|---|
| Preisbasis | Listenpreis des Portals | verhandelte Konditionen, Preis per Angebot | Konditionen per Angebot in 60 Min. |
| Jede weitere Börse | eigenes Konto und eigene Buchung je Portal | über den Dienstleister | einmal erstellen, gleichzeitig schalten |
| Buchung | je Portal einzeln | je nach Dienstleister | mehrere Jobbörsen in einer Buchung |
| Reichweite | das gebuchte Portal | die Portale im Angebot des Dienstleisters | 400+ Jobbörsen |
| Software und Laufzeit | Konto beim Portal | je nach Vertrag | 0 € Software, ohne Mindestlaufzeit |
| Passt, wenn | Sie gelegentlich eine Börse buchen | Sie Beratung und Abwicklung abgeben wollen | Sie mehrere Börsen oder mehrere Stellen buchen |
Wie eine Anzeige auf mehrere Börsen kommt, zeigt die Seite Stellenanzeige auf 400+ Jobbörsen schalten. Ein Beispiel für Rahmenvertrag und Bundle steht oben unter So zahlen Sie weniger als den Listenpreis.
Für mehrere Börsen lohnt sich ein Konditionsvergleich.
Preis pro Anzeige oder Kosten pro Einstellung: Budget richtig planen
Der Listenpreis ist nur ein Teil dessen, was eine Besetzung kostet. Wie Sie die Kosten pro Einstellung berechnen, zeigt der Beitrag Cost per Hire berechnen.
Budget-Checkliste vor der Buchung
- Zielgruppe: Welcher Portaltyp passt, Generalist, Fachbörse oder regionales Portal?
- Einsatzorte: In welcher Region und an wie vielen Orten suchen Sie?
- Laufzeit: Reichen 30 Tage, oder brauchen Sie 60 Tage?
- Stellen im Jahr: Für einen StepStone-Rahmenvertrag über Personalturm gilt eine Mindestabnahme von 12 Anzeigen.
- Abrechnung: Festpreis oder Budgetmodell, und welches Limit pro Stelle?
Unsere Einschätzung: Ein niedriger Anzeigenpreis heißt nicht automatisch niedrige Kosten pro Einstellung. Wir würden zuerst die passende Börse wählen und erst danach über den Preis sprechen.
Stellenanzeige zum passenden Preis schalten
- Passende Börsen wählen: nach Zielgruppe, Region und Laufzeit.
- Gebündelt buchen: eine Anzeige auf 400+ Jobbörsen, unter Ihrem Firmennamen.
- Konditionen anfragen: Angebot in 60 Min.
Mehr zur Software: Multiposting von Personalturm · Preise von Personalturm
Häufige Fragen zu den Kosten einer Stellenanzeige
Was kostet eine Stellenanzeige bei StepStone?
Laut StepStone kostet die Stellenanzeige Pro 1.449 € für 30 Tage, Stand 11/2026. Daneben gibt es StepStone-Anzeigen mit Rahmenvertrag über Personalturm ab 250 € netto pro Anzeige, Mindestabnahme: 12 Anzeigen. Alle Pakete und Laufzeiten stehen bei den StepStone-Listenpreisen.
Ist eine Stellenanzeige bei Indeed kostenlos?
Teilweise. Laut Indeed kann seit dem 10.12.2025 jeder Arbeitgeber bis zu 3 kostenlose Stellenanzeigen pro Monat schalten. Für Sponsored Jobs gibt es keine feste Preisliste: Indeed empfiehlt ein Budget, abgerechnet werden Interaktionen mit Jobsuchenden wie Klicks oder begonnene Bewerbungen.
Was kostet eine Stellenanzeige bei LinkedIn?
LinkedIn nennt keinen Festpreis. Beworbene Stellenanzeigen laufen im Pay-per-Click-Modell, das Budget legen Sie selbst fest. Ohne Kosten ist höchstens eine Anzeige gleichzeitig möglich. Mehr dazu: was LinkedIn-Stellenanzeigen kosten.
Was kostet eine Stellenanzeige in der Zeitung?
Das hängt von Zeitungstitel, Format und Region ab, die Verlage nennen Preise je Titel. Worauf es dabei ankommt, zeigt der Beitrag zu den Kosten einer Stellenanzeige in der Zeitung.
Was kostet die Besetzung einer Stelle insgesamt?
Zur Anzeige kommen interne Kosten dazu, etwa die Arbeitszeit für Auswahl und Gespräche. Die Summe pro Einstellung heißt Cost per Hire. Wie Sie sie für Ihr Unternehmen ermitteln, zeigt der Beitrag Cost per Hire berechnen.
Kann ich eine Stellenanzeige ohne Kosten schalten?
In begrenztem Umfang. Laut Indeed kann jeder Arbeitgeber bis zu 3 kostenlose Stellenanzeigen pro Monat schalten, bei LinkedIn ist höchstens eine kostenlose Anzeige gleichzeitig möglich.
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