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Stellenanzeigen.de Kosten 2026 Was kostet eine Stellenanzeige auf stellenanzeigen.de?
Aktualisiert am 02.07.2026 · Stand der stellenanzeigen.de-Preise: 07/2026 · ohne Gewähr
1.230 € → ab 369 € −70 %
Bestpreis im Paket & Rahmenvertrag · Antwort werktags · unverbindlich
- Kein Abo
- Lektorat inklusive
- 400+ Jobbörsen mit einer Anzeige
stellenanzeigen.de zählt zu den großen deutschen Generalisten-Jobbörsen und liegt preislich im oberen Mittelfeld. Anders als bei vielen Wettbewerbern nennt der Anbieter seine Listenpreise offen — das erleichtert die Planung. Diese Seite legt die aktuellen Preise 07/2026 transparent offen, erklärt den Unterschied zwischen Einzel- und Daueranzeige und zeigt, wie Sie dieselbe Reichweite deutlich günstiger erreichen. Den vollständigen Marktvergleich liefert unser großer Jobbörsen-Vergleich für Arbeitgeber.
Alle stellenanzeigen.de-Preise — und die günstigere Alternative
Vom 290-€-Berufseinstieg bis zur 2.295-€-Daueranzeige. Hier der Standardpreis der individuellen Anzeige — und wie Sie ihn deutlich unterbieten.
- 30 Tage Laufzeit — die gängige Schaltdauer für die meisten Vakanzen.
- Individuelles Layout — die Anzeige erscheint im Look Ihrer Arbeitgebermarke.
- 5 Einsatzorte inklusive — dieselbe Stelle an mehreren Standorten ausspielen.
- Multiposting-Partnernetzwerk — Aussteuerung über angeschlossene Kanäle inklusive.
- Google for Jobs — automatische Einbindung in die Google-Jobsuche.
- Im Paket & Rahmenvertrag bis zu 70 % günstiger
- Professionelles Lektorat inklusive
- Plus 400+ weitere Jobbörsen mit einer Anzeige
¹ Bezogen auf den stellenanzeigen.de-Listenpreis (Individuelle Stellenanzeige, 1.230 €, Stand 07/2026). Die vollen Rabatte entstehen durch Bündelung: im Paket mit weiteren Portalen oder im Rahmenvertrag bis zu 70 % günstiger (ab 369 € pro Schaltung). Eine einzelne Schaltung über uns ist günstiger als die Direktbuchung, erreicht diese Höchstrabatte aber nicht. Alle Preise netto zzgl. MwSt., ohne Gewähr. Ihr exakter Preis im individuellen Angebot.
Alle Anzeigen-Modelle im Überblick
| Modell | Umfang | Laufzeit | Preis |
|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | Einstiegsmodell, inkl. 5 Einsatzorte | 30 Tage | 290 € |
| Berufseinstieg | Einstiegsmodell, inkl. 5 Einsatzorte | 60 Tage | 345 € |
| Berufseinstieg | Einstiegsmodell, inkl. 5 Einsatzorte | 90 Tage | 395 € |
| Berufseinstieg | Einstiegsmodell, inkl. 5 Einsatzorte | 180 Tage | 630 € |
| Individuelle Stellenanzeige | individuelles Layout, inkl. 5 Einsatzorte | 30 Tage | 1.230 € |
| Individuelle Stellenanzeige | inkl. 1 Refresh, 5 Einsatzorte | 60 Tage | 1.380 € |
| Daueranzeige | inkl. Refresh alle 30 Tage, 5 Einsatzorte | 90 Tage | 1.555 € |
| Daueranzeige | inkl. Refresh alle 30 Tage, 5 Einsatzorte | 180 Tage | 1.840 € |
| Daueranzeige | inkl. Refresh alle 30 Tage, 5 Einsatzorte | 365 Tage | 2.295 € |
Alle Anzeigen enthalten 5 Einsatzorte & Google for Jobs.
stellenanzeigen.de kommuniziert seine Preise offen: Die individuelle Standard-Anzeige kostet 1.230 € für 30 Tage, mit einem Refresh und 60 Tagen Laufzeit 1.380 €. Alle Modelle enthalten fünf Einsatzorte sowie die Ausspielung über Google for Jobs und das Partnernetzwerk. Die hier genannten Beträge sind die aktuellen Werte, Stand 07/2026, ohne Gewähr. Quelle: stellenanzeigen.de · Produktwelt.
stellenanzeigen.de-Preise vs. Personalturm
Listenpreise netto, Stand 07/2026, ohne Gewähr. Personalturm-Satz im Paket/Rahmenvertrag, je nach Volumen.
Fairer Generalisten-Preis — über Personalturm zum Bruchteil
Eine individuelle stellenanzeigen.de-Anzeige liegt bei 1.230 € (30 Tage) bis 1.380 € (60 Tage). Wer dauerhaft besetzt, zahlt für die Daueranzeige zwischen 1.555 € und 2.295 €.
Im Paket mit weiteren Portalen oder im Rahmenvertrag sinkt die Schaltung auf ab 369 € — und Sie erreichen zusätzlich 400+ weitere Börsen mit einer einzigen Anzeige.
Wofür Sie bei stellenanzeigen.de zahlen: Reichweite, Einsatzorte & Refresh
stellenanzeigen.de ist ein breiter Generalist — jede Anzeige enthält fünf Einsatzorte, Google for Jobs und die Ausspielung über das Partnernetzwerk.
5 Einsatzorte inklusive
Dieselbe Stelle wird an bis zu fünf Standorten ausgespielt — ideal für Filialisten und regionale Suchen ohne Aufpreis pro Ort.
Refresh für mehr Sichtbarkeit
Ein Refresh holt die Anzeige erneut nach oben. Bei der 60-Tage-Anzeige ist ein Refresh enthalten, die Daueranzeige wird alle 30 Tage automatisch aufgefrischt.
Google for Jobs & Partnernetzwerk
Jede Anzeige wird automatisch in die Google-Jobsuche eingebunden und über das angeschlossene Partnernetzwerk zusätzlich ausgespielt.
Wofür der Aufpreis draufgeht
Jede Stufe fügt Laufzeit und Refreshs hinzu — die Grundreichweite bleibt gleich.
Der Aufpreis steckt in Laufzeit & Refresh
Zwischen der 30-Tage-Anzeige (1.230 €) und der 365-Tage-Daueranzeige (2.295 €) liegen rund 1.065 € — nicht wegen mehr Grundreichweite, sondern wegen längerer Laufzeit und automatischer Refreshs alle 30 Tage.
Die Daueranzeige lohnt sich bei durchgehendem Personalbedarf auf derselben Position. Für einzelne Vakanzen ist die 30- oder 60-Tage-Einzelanzeige günstiger — oder gleich Multiposting über Personalturm.
Warum die Preise variieren — und was eine Anzeige wirklich kostet
Der Listenpreis ist nur die halbe Wahrheit. Entscheidend sind Ihre Kosten pro Bewerbung.
Welche Faktoren beeinflussen die stellenanzeigen.de-Kosten?
Drei Hebel bestimmen den Preis: das Anzeigenmodell (Berufseinstieg, individuelle Anzeige oder Daueranzeige), die Laufzeit (30 Tage bis 365 Tage) und die Zahl der Refreshs. Mehr Laufzeit und mehr Refreshs treiben den Preis, weil sie die Sichtbarkeit verlängern. Die Zahl der Einsatzorte ist dagegen bis fünf inklusive — hier entstehen also keine Zusatzkosten.
Worauf Sie beim Budget achten sollten
- Modell-Grenzen: Der 290-€-Einstiegspreis gilt nur für Berufseinsteiger — für Fachkräfte brauchen Sie die individuelle Anzeige ab 1.230 €.
- Verlängerung: Nach Ablauf fällt für eine erneute Schaltung wieder der volle Preis an — hier lohnt die Daueranzeige oder Multiposting.
- Kein Lektorat: Die Textqualität Ihrer Anzeige liegt bei Ihnen; eine professionelle Optimierung ist nicht enthalten.
- Ein einziger Kanal: Wer nur auf stellenanzeigen.de schaltet, verschenkt Bewerber, die auf anderen Börsen suchen.
Die richtige Kennzahl ist nicht der Listenpreis, sondern die Kosten pro Bewerbung. Wie viele passende Bewerbungen eine Anzeige bringt, hängt stark von Branche, Region und Stellentext ab. Klar ist die Richtung: Je breiter Sie dieselbe Stelle streuen, desto mehr qualifizierte Bewerbungen erreichen Sie pro eingesetztem Euro — bei gleichzeitig geringeren Gesamtkosten:
stellenanzeigen.de vs. Alternativen
Wie liegt stellenanzeigen.de preislich zwischen StepStone, Indeed und XING?
| Jobbörse | Typischer Preis (30 Tage) | Abrechnung |
|---|---|---|
| stellenanzeigen.de | 1.230 € (Individuelle Anzeige) | Festpreis pro Anzeige |
| StepStone | ab 1.449 € (Paket „Pro“) | Festpreis pro Paket |
| ab ca. 899 € | Festpreis pro Anzeige | |
| Indeed | verbrauchsbasiert (CPC) | Budget pro Klick |
| Personalturm Multiposting | ab 369 € pro Schaltung | 400+ Börsen, im Paket bis −70 % |
stellenanzeigen.de liegt damit günstiger als StepStone, aber über XING. Wie die anderen Portale genau kalkulieren, lesen Sie in unseren Ratgebern zu StepStone Kosten, Indeed Kosten, XING Stellenanzeige Kosten und Monster Stellenanzeige Kosten. Der wichtigste Hebel ist ohnehin nicht der einzelne Kanal, sondern die breite Streuung.
Kann man auf stellenanzeigen.de kostenlos eine Anzeige schalten?
Kurz: nein — jedenfalls nicht mit echter Reichweite. Was gratis geht und was nicht.
Wer gratis testen will, findet nur bei wenigen Kanälen echte kostenlose Optionen — welche das sind und wo sich das lohnt, zeigt unser Ratgeber kostenlose Stellenanzeige schalten. Für ernsthaftes Recruiting führt an einem bezahlten Modell — oder einer günstigeren Multiposting-Alternative — kein Weg vorbei. Für Bewerberinnen und Bewerber ist stellenanzeigen.de übrigens vollständig kostenlos; Kosten entstehen ausschließlich auf Arbeitgeberseite.
Dieselbe Reichweite, bis zu 70 % günstiger
Dieselbe Anzeige, dieselbe Reichweite, unter Ihrem Firmennamen — nur günstiger eingekauft.
Rahmenverträge
Als Agenturpartner kaufen wir mit hohem Volumen ein und geben die Konditionen ohne Aufschlag weiter.
Günstiger als Direktbuchung
Schon eine einzelne Schaltung ist günstiger als die Direktbuchung — ohne Mindestvolumen. Die vollen bis zu 70 % gibt es im Paket oder Rahmenvertrag.
Gleiche Anzeige, Ihr Name
Identische Reichweite und Platzierung wie bei der Direktbuchung — Bewerber sehen nur Ihr Unternehmen.
Reseller-Mythos
- Weniger Reichweite
- Anzeige läuft unter fremdem Namen
- Schlechtere Platzierung
Die Realität
- Identische Reichweite & Platzierung
- Anzeige unter Ihrem Branding
- Gleiche Premium-Platzierung wie direkt
stellenanzeigen.de allein reicht selten
Solider Generalist — aber nur ein Kanal von vielen.
Jobbörsen mit einer
einzigen Anzeige
stellenanzeigen.de erreicht als Generalist ein breites Publikum, deckt aber nur einen Teil des Kandidatenmarkts ab. Wer ausschließlich dort schaltet, erreicht viele passende Bewerber gar nicht. Über Multiposting veröffentlichen Sie dieselbe Anzeige auf stellenanzeigen.de und 400+ weiteren Jobbörsen — oft für weniger als den stellenanzeigen.de-Listenpreis allein.
Welche Portale sich für Ihre Zielgruppe eignen, zeigt der große Jobbörsen-Vergleich für Arbeitgeber — mit den 20 wichtigsten Stellenportalen im direkten Preis- und Reichweiten-Check.
stellenanzeigen.de-Anzeige aufgeben: so einfach geht’s
Kein Abo, keine Mindestlaufzeit — von der Anfrage bis online in der Regel innerhalb eines Werktags.
Anfrage senden
Formular ausfüllen — dauert zwei Minuten. Einzelanzeige, Daueranzeige oder Multiposting-Paket.
Angebot per Chat & E-Mail
Ihr individuelles Angebot mit den besten Konditionen — schnell und schriftlich.
Schnell online
Ihre Anzeige erscheint auf stellenanzeigen.de und allen gewählten Portalen, meist innerhalb eines Werktags.
Häufige Fragen zu stellenanzeigen.de Kosten
Was kostet eine Stellenanzeige auf stellenanzeigen.de?
Je nach Modell zwischen 290 € (Berufseinstieg, 30 Tage) und 2.295 € (Daueranzeige, 365 Tage), netto zzgl. MwSt. Die individuelle Standard-Anzeige kostet 1.230 € für 30 Tage bzw. 1.380 € für 60 Tage inkl. 1 Refresh — jeweils inklusive 5 Einsatzorte (Stand 07/2026, ohne Gewähr). Über Personalturm erreichen Sie dieselbe Reichweite plus 400+ weitere Börsen, im Paket oder Rahmenvertrag bis zu 70 % günstiger (ab 369 € pro Schaltung).
Was kostet stellenanzeigen.de für Berufseinsteiger?
Die Stellenanzeige Berufseinstieg (BEB) ist das günstigste Modell: 290 € für 30 Tage, 345 € für 60 Tage, 395 € für 90 Tage und 630 € für 180 Tage (netto zzgl. MwSt.). Sie ist auf Azubis, Trainees und Nachwuchskräfte ausgelegt — für Fachkräfte-Stellen brauchen Sie die individuelle Anzeige ab 1.230 €.
Was ist der Unterschied zwischen Einzel- und Daueranzeige?
Die Einzelanzeige läuft 30 Tage (1.230 €) oder 60 Tage inkl. Refresh (1.380 €) und eignet sich für einzelne Vakanzen. Die Daueranzeige läuft 90, 180 oder 365 Tage (1.555 € / 1.840 € / 2.295 €) und wird alle 30 Tage automatisch aufgefrischt — ideal bei durchgehendem Personalbedarf auf derselben Position.
Sind bei stellenanzeigen.de mehrere Einsatzorte inklusive?
Ja. In jedem Anzeigenmodell sind fünf Einsatzorte enthalten. Sie können dieselbe Stelle also an bis zu fünf Standorten ausspielen, ohne pro Ort einen Aufpreis zu zahlen — praktisch für Filialisten und regionale Suchen.
Was kostet die stellenanzeigen.de-Anzeige über Personalturm?
Eine einzelne Schaltung über Personalturm ist günstiger als die Direktbuchung — unter Ihrem Firmennamen und mit Lektorat. Die großen Rabatte entstehen durch Bündelung: im Paket mit weiteren Portalen oder im Rahmenvertrag sind bis zu 70 % drin (ab 369 € pro Schaltung). Plus 400+ weitere Jobbörsen mit derselben Anzeige.
Kann man auf stellenanzeigen.de kostenlos eine Anzeige schalten?
Nein. Für Arbeitgeber startet die günstigste Schaltung bei 290 € (Berufseinstieg). Eine kostenlose Veröffentlichung mit echter Reichweite gibt es nicht. Wo kostenlose Optionen wirklich existieren, zeigt unser Ratgeber zur kostenlosen Stellenanzeige. Für Bewerber ist die Plattform vollständig kostenlos.
Ist stellenanzeigen.de teuer im Vergleich zu anderen Jobbörsen?
stellenanzeigen.de liegt im Mittelfeld: mit 1.230 € günstiger als StepStone (ab 1.449 €), aber teurer als etwa XING (ab ca. 899 €). Aussagekräftiger als der Listenpreis sind die Kosten pro Bewerbung — und die sinken bei breiter Streuung über mehrere Börsen, etwa per Multiposting über Personalturm (dieselbe Reichweite, bis zu 70 % günstiger).
Gibt es eine günstigere Alternative zu stellenanzeigen.de?
Ja: Multiposting mit Personalturm. Sie erstellen Ihre Anzeige einmal und schalten sie auf 400+ Jobbörsen gleichzeitig — inklusive stellenanzeigen.de — bis zu 70 % günstiger als bei Direktbuchung, mit Lektorat inklusive. Ihr unverbindliches Angebot erhalten Sie schnell und unkompliziert per Chat oder E-Mail.
stellenanzeigen.de® ist eine Marke der stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG. Personalturm ist autorisierter Vertriebspartner; diese Seite ist kein Angebot der stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG. Genannte Preise sind Listenpreise laut öffentlich verfügbaren Angaben, Stand 07/2026, ohne Gewähr.
Fazit: fairer Generalisten-Preis — breiter gestreut noch günstiger
stellenanzeigen.de ist ein solider, transparent bepreister Generalist: 290 € für Berufseinsteiger, 1.230 € für die individuelle Anzeige, bis 2.295 € für die Jahres-Daueranzeige — jeweils inklusive 5 Einsatzorte und Google for Jobs. Wer aber wirklich effizient besetzen will, sollte nicht auf einen einzigen Kanal setzen: Dieselbe Anzeige über Personalturm erreicht stellenanzeigen.de plus 400+ weitere Börsen — im Paket bis zu 70 % günstiger, mit Lektorat inklusive. Wie Arbeitgeber den Anbieter im Alltag bewerten, lesen Sie in den Stellenanzeigen.de Erfahrungen.
stellenanzeigen.de im Paket bis zu 70 % günstiger
Ihr unverbindliches Angebot — dieselbe Reichweite, deutlich weniger Budget
Ein Tool, alle Jobbörsen: stellenanzeigen.de plus 400+ Portale mit einer Anzeige. Antwort werktags per Chat & E-Mail.
Jetzt Preise & Angebot anfragenKein Abo · Lektorat inklusive · unter Ihrem Firmennamen
Quellen & Preisstand
- stellenanzeigen.de — Produkt- und Listenpreise für Arbeitgeber (Individuelle Anzeige 1.230 €, 60 Tage 1.380 €, Berufseinstieg ab 290 €, Daueranzeige bis 2.295 €), stellenanzeigen.de/arbeitgeber, Stand 07/2026, ohne Gewähr.
- Marktvergleich Jobbörsen-Preise (StepStone, XING, Indeed) — öffentliche Anbieterangaben, Stand 07/2026.
- Personalturm-Konditionen (im Paket/Rahmenvertrag bis zu 70 %, ab 369 € pro Schaltung) — interne Kalkulation, unverbindlich, je nach Paket und Volumen.
seit 2018 · 400+ Jobbörsen
Ihr Stellenanzeigen.de-Angebot – bis zu 70 % günstiger
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- Eine Buchung → 400+ Jobbörsen
- Bis zu 70 % günstiger als Direktbuchung
- Professionelles Lektorat inklusive
- Generalisten-Reichweite gebündelt – deutlich günstiger
