Multiposting ist kostenfrei. Das komplette System: ab 395 €/Monat.
Schalten Sie Stellenanzeigen auf über 400 Jobbörsen ganz ohne Softwarekosten — oder stellen Sie Ihr Recruiting komplett auf ein System: Bewerbermanagement, Karriereseite und Performance Recruiting, abgerechnet nach gleichzeitig aktiven Stellen.
Zwei Wege, ein Ziel
Reichweite
400+ Jobbörsen
per Multiposting, mit einem Klick
Komplettsystem
Drei Module
verzahnt auf einer Plattform
Einzeln nutzbar oder kombiniert — Sie entscheiden.
Multiposting
Software dauerhaft kostenfrei — Sie zahlen nur die rabattierten Schaltungen.
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400+ Jobbörsen mit einem Klick
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Bis zu 70 % Rabatt auf Schaltungen
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0 € Software — keine Lizenz, kein Abo
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Keine Verträge, keine Mindestlaufzeit
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GoLive in unter 3 Minuten
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Kompletter Selfservice — sofort loslegen
Das komplette Recruiting-System
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Bewerbermanagement: Boards, Quellen-Tracking, Team-Zusammenarbeit
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Karriereseite mit vorqualifizierten Bewerbungen
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Performance Recruiting: Kampagnen auf Meta, Google & LinkedIn¹
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Automatische Kandidaten-Kommunikation — Eingang, Einladung, Absage
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Reporting: welcher Kanal bringt Einstellungen
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Multiposting inklusive — dauerhaft kostenfrei
¹ Werbebudget für Kampagnen läuft nutzungsbasiert on-top — das Tageslimit legen Sie selbst fest.
Mehr als 5 gleichzeitig aktive Stellen? Dann erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot nach Volumen.
Angebot anfragenWarum ist Multiposting kostenlos?
Weil sich das Modell über das Anzeigenvolumen trägt — nicht über Softwaregebühren.
Wir bündeln Einkaufsmacht
Durch Tausende Anzeigen verhandeln wir bis zu 70 % Rabatt bei den Jobbörsen — Konditionen, die ein einzelnes Unternehmen nie bekommt.
Sie zahlen nur Schaltungen
Die Software kostet 0 €. Sie zahlen ausschließlich die vergünstigten Anzeigenpreise — keine Lizenz, kein Abo, keine versteckten Gebühren.
Unsere Marge, Ihr Rabatt
Wir erhalten eine kleine Marge auf das Volumen, der große Teil des Rabatts bleibt bei Ihnen. So finanziert sich Multiposting ohne Softwaregebühren.
Beispielrechnung
So sparen Sie mit Personalturm
Direktpreis Jobbörse
2.500 €
Listenpreis
Mit Personalturm
750 €
Sie sparen 1.750 €
* Beispiel auf Basis durchschnittlicher Marktpreise. Tatsächliche Ersparnis kann variieren.
Was das Recruiting-System für 395 € umfasst ↓
Drei Produkte. Ein System. Ein Preis.
Bewerbermanagement, Karriereseite und Performance Recruiting greifen ineinander: Jede Bewerbung landet am selben Ort und trägt sichtbar ihre Quelle. Das ist der Unterschied zu drei einzelnen Tools.
Bewerbermanagement
Jede Bewerbung sofort am richtigen Ort — sortiert, beantwortet, nachvollziehbar.
- Bewerber-Boards je Stelle — Status per Drag-and-drop
- Jede Bewerbung trägt sichtbar ihre Quelle
- Automatische Kommunikation: Eingangsbestätigung, Einladung, taktvoll verzögerte Absage
- Reporting: welcher Kanal bringt nicht nur Bewerbungen, sondern Einstellungen
Karriereseite
Ihre Stellen auf Ihrer eigenen Seite — im eigenen Design, auf Bewerbungen optimiert.
- Über 40 Blöcke, jeder einzelne auf Bewerbungen optimiert
- KO-Fragen: Bewerbungen kommen vorqualifiziert an
- Absprung-Analyse: Sie sehen, wo und warum Besucher aussteigen
- Läuft direkt ins Bewerbermanagement — mit Quelle „Karriereseite"
Performance Recruiting
Ihre Stellen als Kampagne — dort, wo Kandidaten scrollen, statt zu suchen.
- Landingpage- & Funnel-Builder
- Kampagnen auf Meta, Google & LinkedIn — buchen wie eine Stellenanzeige
- Tagesbudget selbst festlegen, jederzeit pausieren¹
- Echtzeit-Analytics bis auf den Funnel-Schritt
¹ Werbebudget für Kampagnen läuft nutzungsbasiert on-top — das Tageslimit legen Sie selbst fest.
Ein Preis für alles — er richtet sich allein nach Ihren gleichzeitig aktiven Stellen ↓
Ein Preis, eine Bezugsgröße: aktive Stellen.
Das Recruiting-System rechnet nach gleichzeitig aktiven Stellenanzeigen ab — nicht nach Nutzern, nicht nach Bewerbungen, nicht nach Klicks.
Was zählt
Aktiv ist eine Stelle, solange sie live auf Ihrer Karriereseite Bewerbungen sammelt oder als Kampagnen-Funnel im Performance Recruiting läuft. Beides zählt zusammen auf Ihre fünf Stellen — archivierte und pausierte Stellen zählen nicht.
Bis 5 aktive Stellen
395 € im Monat, voller Funktionsumfang: Bewerbermanagement, Karriereseite und Performance Recruiting komplett.
Ab der 6. Stelle
Individuelle Staffel nach Volumen — Sie erhalten ein konkretes Angebot statt eines Listenpreises.
Angebot anfragenDie Konditionen der Jobbörsen sind bereits verhandelt — bis zu 70 % Rabatt über unsere Rahmenverträge.
Rahmenverträge mit den Portalen, auf denen Ihre Anzeigen laufen
Offene Detailfragen beantworten wir direkt hier ↓
Preise — klar beantwortet.
Die Fragen, die uns vor dem Start am häufigsten gestellt werden.
Was kostet das Recruiting-System?
Ab 395 € im Monat für bis zu 5 gleichzeitig aktive Stellenanzeigen — darin stecken Bewerbermanagement, Karriereseite und Performance Recruiting komplett. Ab der sechsten gleichzeitig aktiven Stelle erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Wie skaliert der Preis mit den Stellen?
Ausschließlich über die Zahl Ihrer gleichzeitig aktiven Stellenanzeigen — nicht über Nutzer, nicht über Bewerbungen. Bis 5 Stellen bleibt es bei 395 € im Monat; darüber sprechen wir über eine faire Volumen-Staffel.
Was ist eine „gleichzeitig aktive Stelle"?
Aktiv ist eine Stelle, solange sie live auf Ihrer Karriereseite Bewerbungen sammelt oder als Kampagnen-Funnel im Performance Recruiting läuft. Beide Arten zählen zusammen auf Ihre fünf Stellen — archivierte und pausierte Stellen zählen nicht.
Ist wirklich alles außer Multiposting kostenpflichtig?
Ja. Multiposting ist und bleibt kostenfrei. Bewerbermanagement, Karriereseite und Performance Recruiting gibt es zusammen im Recruiting-System ab 395 € im Monat; einzeln bieten wir sie nicht an.
Was kostet Performance Recruiting zusätzlich?
Die Software ist Teil des Recruiting-Systems. Das Werbebudget für Ihre Kampagnen auf Meta, Google und LinkedIn läuft nutzungsbasiert on-top — Sie legen das Tageslimit selbst fest und können jederzeit pausieren.
Ist Multiposting wirklich komplett kostenlos?
Ja. Keine Lizenzgebühren, keine monatlichen Kosten, keine versteckten Gebühren. Sie zahlen nur die Stellenanzeigen auf den Jobbörsen — und zwar zu unseren vergünstigten Konditionen.
Wie verdient Personalturm Geld?
Zweifach: Beim Multiposting erhalten wir Provisionen der Jobbörsen oder geben vorab eingekaufte Kontingente vergünstigt weiter — durch das Volumen bleiben bis zu 70 % Rabatt für Sie übrig. Und das Recruiting-System kostet ab 395 € im Monat. Beide Erlösquellen stehen offen auf dieser Seite.
Gibt es eine Mindestlaufzeit oder Vertragsbindung?
Beim Multiposting: nein. Sie nutzen es jederzeit, ohne Bindung und ohne Kündigungsfrist. Die Vertragsdetails zum Recruiting-System besprechen wir individuell in Ihrem Gespräch — alle Konditionen kennen Sie vor der Unterschrift.
Welche Jobbörsen sind verfügbar?
Über 400 — darunter Stepstone, Indeed, XING und viele spezialisierte Nischen-Portale. Falls ein Portal fehlt, wenden Sie sich an den Support, wir fügen es gerne hinzu. Alle Partner ansehen → Und was das für Ihre Stellen konkret bedeutet, klärt am schnellsten eine Demo.
Zwei Angebote. Ein nächster Schritt.
Multiposting nutzen Sie ohne Softwarekosten und ohne Vertragsbindung. Das komplette Recruiting-System zeigen wir Ihnen in einer 30-minütigen Demo — live und unverbindlich.
Sie sprechen direkt mit dem Team, das das System entwickelt — Antwort innerhalb von 24 Stunden.