Multiposting-Partner · seit 2018
stellenangebote.de Kosten 2026 Was kostet eine Kombi-Anzeige auf stellenangebote.de?
Aktualisiert am 02.07.2026 · Stand der stellenangebote.de-Preise: 07/2026
795 € → ab 239 € −70 %
400+ Börsen statt 2 · Antwort in 24 h · unverbindlich
- Kein Abo
- Lektorat inklusive
- 400+ Jobbörsen mit einer Anzeige
stellenangebote.de ist ein deutscher Generalist mit Regional- und Branchen-Kombis: Sie buchen nie das Hauptportal allein, sondern immer im Paket mit einer passenden Partner-Jobbörse. Das klingt nach mehr Reichweite — ist aber, genau genommen, eine Zweier-Kombination. Diese Seite legt die aktuellen stellenangebote.de-Preise 2026 offen, erklärt, was „Kombi“ wirklich abdeckt, und zeigt, wie Sie mit echtem Multiposting dieselbe Stelle deutlich breiter und günstiger streuen — den vollständigen Marktvergleich liefert unser großer Jobbörsen-Vergleich für Arbeitgeber.
Die Kombi-Anzeige — und die reichweitenstärkere Alternative
Ein Preis, ein Paket: stellenangebote.de + 1 Partnerportal, bis zu 3 Einsatzorte, 30 Tage. Hier die Spanne — und wie Sie für weniger auf 400+ Börsen kommen.
- stellenangebote.de + 1 Partnerportal — das Hauptportal plus genau eine Branchen- oder Regionalbörse.
- Bis zu 3 Einsatzorte — eine Stelle für mehrere Standorte in einer Anzeige.
- 30 Tage Laufzeit — die Standard-Schaltdauer der meisten Vakanzen.
- Regionaler oder Branchen-Fokus — das Partnerportal bestimmt die Zusatz-Zielgruppe (Region oder Fach).
- Google for Jobs — automatische Aussteuerung über die Google-Jobsuche üblich.
- 400+ Jobbörsen statt 2 — mit einer Anzeige
- Professionelles Lektorat inklusive
- Im Paket/Rahmenvertrag bis zu 70 % günstiger
¹ Bezogen auf den stellenangebote.de-Kombi-Listenpreis (bis 795 € für 2 Portale, 30 Tage, Stand 07/2026, ohne Gewähr). Der Multiposting-Satz ist ein anteiliger Richtwert im Paket/Rahmenvertrag — Ihr exakter Preis hängt von Volumen und Paketumfang ab und steht in Ihrem individuellen Angebot. Alle Preise netto zzgl. MwSt. Kein garantierter Rabatt.
Kombi-Varianten im Überblick
| Produkt | Umfang | Laufzeit | Preis |
|---|---|---|---|
| Kombi (Regio) | stellenangebote.de + 1 Regionalportal, bis zu 3 Einsatzorte | 30 Tage | ab 650 € |
| Kombi (Branche) | stellenangebote.de + 1 Branchenportal, bis zu 3 Einsatzorte | 30 Tage | bis 795 € |
| über Personalturm | dieselbe Stelle auf 400+ Börsen, Lektorat inkl. | flexibel | ab 239 €¹ |
Der Kombi-Preis hängt am Partnerportal — nicht an der Reichweite.
Ob 650 € oder 795 €: In beiden Fällen erscheint Ihre Stelle auf zwei Portalen. Die Differenz bezahlen Sie für ein höherpreisiges Branchenportal — nicht für mehr Kanäle. Maßgeblich ist immer Ihr individuelles Angebot; die hier genannten Beträge sind der Stand 07/2026, ohne Gewähr.
Kombi-Anzeige vs. Multiposting
Listenpreise netto, Stand 07/2026, ohne Gewähr. Multiposting-Satz anteilig im Paket/Rahmenvertrag, je nach Volumen.
Zwei Portale zum Preis, den anderswo 400 kosten
Für 650 bis 795 € erscheint Ihre Stelle auf stellenangebote.de und einem Partnerportal — solide, aber begrenzt. Wer breiter suchen lässt, zahlt pro Kanal drauf.
Über Personalturm streuen Sie dieselbe Anzeige anteilig ab 239 € auf 400+ Börsen — inklusive der Generalisten und Regionalportale, die stellenangebote.de bedient, und vieler weiterer.
Was bedeutet „Kombi“ wirklich? — 2 Portale, nicht 400
„Kombi“ klingt nach vielen Kanälen. Tatsächlich ist es stellenangebote.de plus genau ein weiteres Portal.
1 + 1 = 2
Die Kombi-Anzeige verbindet stellenangebote.de mit einem Partnerportal — das ist die gesamte Reichweite. Nicht drei, nicht fünf, nicht 400: exakt zwei Börsen.
Der Aufpreis ist ein Portal, keine Breite
Die Spanne von 650 bis 795 € entsteht durch die Wahl des zweiten Portals — ein Branchenportal kostet mehr als eine Regionalbörse. Mehr Geld bedeutet hier nicht mehr Kanäle.
Der blinde Fleck
Bewerber, die weder auf stellenangebote.de noch auf dem einen Partnerportal suchen, sehen Ihre Stelle nicht — egal wie gut die Anzeige ist. Zwei Kanäle decken den Markt nicht ab.
Der Begriff „Kombi“ suggeriert Breite — und genau das ist das Missverständnis. Im Recruiting-Marketing heißt die Kategorie, die viele Portale gleichzeitig bespielt, Multiposting. Eine Zweier-Kombi ist davon weit entfernt: Sie ist ein Bundle aus dem Hauptportal und einem Zusatzkanal. Für regional oder fachlich klar umrissene Rollen kann das genügen — für alles Breitere ist es zu wenig. Was echtes Multiposting bedeutet und wie es funktioniert, erklären wir im Detail im Ratgeber Multiposting einfach erklärt.
Der ehrliche Vergleich lautet also nicht „stellenangebote.de vs. ein Wettbewerber“, sondern „2 Portale vs. 400+“. Und weil das Hauptportal für seinen eigenen Marken-plus-Kosten-Begriff aktuell nicht einmal in den Google-Top-10 auftaucht, suchen viele Arbeitgeber ohnehin breiter — genau dort setzt Multiposting an.
stellenangebote.de vs. StepStone, Indeed & Co.
Wo steht der Kombi-Preis im Feld der großen Generalisten — und was decken sie jeweils ab?
| Portal | Charakter | Reichweite | Richtpreis |
|---|---|---|---|
| stellenangebote.de | Generalist + Regio/Branche | 2 Portale (Kombi) | 650–795 € / 30 Tage |
| StepStone | Premium-Generalist | ein Portal | vierstellig / Schaltung |
| Indeed | Aggregator / CPC | ein Portal (+ Klick-Budget) | Budget-abhängig |
| meinestadt.de | Regional-Generalist | ein Portal | dreistellig / Schaltung |
| Multiposting (Personalturm) | Alle Kanäle | 400+ Portale | ab 239 € anteilig |
Preislich liegt die Kombi-Anzeige im Mittelfeld: günstiger als eine einzelne StepStone-Schaltung, aber mit dem Charakter eines Bundles statt eines Premium-Einzelportals. Indeed arbeitet dagegen klick-basiert — die Kosten skalieren mit dem Budget, nicht mit einem Festpreis. Und regionale Generalisten wie meinestadt.de spielen ihre Stärke lokal aus. Die Anker-Frage vieler Arbeitgeber — „Wie hoch sind die Kosten für eine Stellenanzeige?“ — lässt sich für KMU grob mit 200 bis 800 € pro Einzelportal beantworten. Die Kombi liegt am oberen Ende dieser Spanne, verteilt auf zwei Kanäle.
Der entscheidende Punkt: Jedes dieser Portale ist ein Einzelkanal (oder im Kombi-Fall ein Zweierkanal). Wer den Markt wirklich abdecken will, müsste mehrere davon einzeln buchen — und zahlt dann ein Vielfaches. Genau diese Rechnung dreht Multiposting um.
Zeitung vs. Online: Was ist teurer?
Der Regional-Fokus der Kombi wirft die Frage auf: Lohnt sich noch die Zeitungsanzeige?
Eine Stellenanzeige in einer überregionalen Tageszeitung kostet je nach Format und Auflage schnell mehrere Tausend Euro pro Erscheinung — und ist nach einem Tag aus dem Blatt. Eine Online-Anzeige läuft dagegen 30 Tage, ist durchsuchbar, taucht bei Google for Jobs auf und lässt sich messen. Der Kombi-Preis von 650 bis 795 € ist damit fast immer die wirtschaftlichere Wahl gegenüber Print — erst recht, weil er regional (über das Partnerportal) und überregional (über stellenangebote.de) zugleich streut.
Nur: Auch online gilt die Reichweiten-Logik. Zwei digitale Portale sind besser als eine Zeitungsseite — aber 400+ Portale sind besser als zwei. Wer den Print-Aufpreis ohnehin einspart, sollte das Budget nicht in einen Zweierkanal, sondern in echte Breite investieren. Ob es sogar ganz ohne Budget geht, zeigt unser Ratgeber zur kostenlosen Stellenanzeige.
Lohnt sich stellenangebote.de? — Bewertung
Solider Generalist mit Regio-Fokus — aber „Kombi = 2 Portale“ ist für den Preis begrenzt.
Wann die Kombi passt
Die Kombi-Anzeige ist eine gute Wahl, wenn Ihre Rolle klar regional oder fachlich umrissen ist und genau von dem einen Partnerportal abgedeckt wird — etwa eine Fachkraft in Köln (+koeln-jobs.de) oder eine IT-Rolle (+software-jobs.de). Dann bekommen Sie den Generalisten und einen passenden Zusatzkanal zu einem fairen Bundle-Preis. Auch als Print-Ersatz ist die Kombi meist wirtschaftlicher.
Worauf Sie bei den Kosten achten sollten
- Zwei Kanäle, kein Netzwerk: „Kombi“ ist stellenangebote.de + 1 Portal — wer breiter suchen will, muss weitere Portale einzeln dazubuchen.
- Der Aufpreis ist ein Portal: 795 statt 650 € zahlen Sie für ein höherpreisiges Branchenportal, nicht für mehr Reichweite.
- Preis pro Bewerbung zählt: Nicht der Paketpreis entscheidet, sondern wie viele passende Bewerbungen über die zwei Kanäle tatsächlich hereinkommen.
- Verlängerung = voller Preis: Nach 30 Tagen fällt für eine erneute Schaltung wieder der volle Kombi-Betrag an.
Echtes Multiposting statt Zweier-Kombi — 1 Buchung, 400+ Börsen
Dieselbe Stelle, unter Ihrem Firmennamen — nur breiter gestreut und bis zu 70 % günstiger als die Einzelbuchung.
400+ statt 2 Portale
Eine Anzeige, ein Klick — und Ihre Stelle erscheint auf stellenangebote.de-Niveau-Generalisten, Regionalbörsen, Fachportalen und vielen mehr, gleichzeitig.
Bis zu 70 % günstiger
Durch Bündelung und Rahmenverträge kaufen wir mit hohem Volumen ein — anteilig ab rund 239 € erreichen Sie mehr Kanäle als eine 795-€-Kombi.
Ihr Name, Lektorat inklusive
Jede Anzeige läuft unter Ihrem Branding, und unser Lektorat optimiert den Text vor der Schaltung — ohne Aufpreis.
Kombi-Mythos
- „Kombi“ = viele Portale
- Mehr Preis = mehr Reichweite
- Zwei Kanäle decken den Markt
Die Realität
- „Kombi“ = genau 2 Portale
- Mehr Preis = ein teureres Zusatzportal
- Erst 400+ Börsen decken den Markt
Zwei Portale reichen selten
Solide Basis mit Regio-Fokus — aber nur zwei Kanäle von vielen.
Jobbörsen mit einer
einzigen Anzeige
Die Kombi-Anzeige deckt zwei Portale ab — einen soliden Ausschnitt, aber eben nur einen Ausschnitt des Kandidatenmarkts. Wer ausschließlich dort schaltet, erreicht viele passende Bewerber nicht, die auf anderen Börsen suchen. Über Multiposting veröffentlichen Sie dieselbe Anzeige auf stellenangebote.de-Niveau-Portalen und 400+ weiteren — oft für weniger als den Kombi-Listenpreis allein.
Wie die anderen großen Portale preislich liegen, lesen Sie in unseren Ratgebern zu StepStone Kosten, Indeed Kosten und stellenanzeigen.de Kosten. Den Gesamtüberblick gibt der Jobbörsen-Vergleich für Arbeitgeber.
Häufige Fragen zu stellenangebote.de Kosten
Was kostet eine Anzeige auf stellenangebote.de?
Die Kombi-Anzeige auf stellenangebote.de kostet 2026 zwischen 650 € und 795 € netto für 30 Tage. Enthalten sind stellenangebote.de plus ein Partnerportal und bis zu 3 Einsatzorte. Der Preis hängt vom mitgebuchten Portal ab: Regionalbörsen (z. B. +koeln-jobs.de) liegen bei rund 650 €, Branchenbörsen (z. B. +software-jobs.de) bei etwa 795 €. Über Personalturm erreichen Sie dieselbe Stelle auf 400+ Börsen — bis zu 70 % günstiger als die Einzelbuchung.
Was bedeutet die Kombi-Anzeige bei stellenangebote.de?
Die Kombi-Anzeige bündelt stellenangebote.de mit genau einem weiteren Portal — einer Regional- oder Branchenbörse. Es sind also zwei Portale, nicht mehr. Der Begriff „Kombi“ klingt nach breiter Reichweite, meint aber konkret diese Zweier-Kombination für 650 bis 795 €. Echtes Multiposting verteilt dieselbe Anzeige dagegen auf 400+ Jobbörsen.
Wie hoch sind die Kosten für eine Stellenanzeige allgemein?
Für kleine und mittlere Unternehmen liegen die Kosten einer einzelnen Online-Stellenanzeige je nach Portal grob zwischen 200 € und 800 €. Premium-Generalisten wie StepStone liegen darüber, Regionalportale darunter. Die Kombi von stellenangebote.de liegt mit 650–795 € am oberen Rand dieser Spanne — verteilt auf zwei Kanäle. Multiposting senkt die Kosten pro erreichter Börse deutlich.
Wie teuer ist eine Stellenanzeige in der Zeitung?
Eine Stellenanzeige in einer überregionalen Tageszeitung kostet je nach Format und Auflage schnell mehrere Tausend Euro pro Erscheinung — und ist nach einem Tag nicht mehr sichtbar. Eine Online-Anzeige läuft 30 Tage, ist durchsuchbar und messbar. Der Kombi-Preis von 650–795 € ist damit fast immer wirtschaftlicher als Print; echtes Multiposting bietet für ähnliches Budget noch deutlich mehr Reichweite.
Warum kostet die Kombi mal 650 €, mal 795 €?
Die Differenz entsteht durch das mitgebuchte Partnerportal, nicht durch mehr Kanäle. Eine Stadt- oder Regionalbörse (z. B. +koeln-jobs.de, +stuttgart-jobs.de, +hannover-jobs.de) ist günstiger und ergibt rund 650 €. Ein spezialisiertes Branchenportal (z. B. +finanz-jobs.de, +software-jobs.de, +pharma-jobs.de) ist höherpreisig und ergibt etwa 795 €. In beiden Fällen erscheint Ihre Stelle auf genau zwei Portalen.
Kann ich ein Stellengesuch kostenlos aufgeben?
Ein Stellengesuch (Bewerber suchen einen Job) ist auf vielen Portalen kostenlos. Eine Stellenanzeige als Arbeitgeber (Sie suchen Personal) ist dagegen fast immer kostenpflichtig — so auch die Kombi-Anzeige auf stellenangebote.de. Es gibt allerdings Wege, sichtbar zu werden, ohne den vollen Einzelpreis zu zahlen: Details dazu in unserem Ratgeber zur kostenlosen Stellenanzeige.
Ist stellenangebote.de besser als StepStone oder Indeed?
Es kommt auf die Rolle an. stellenangebote.de ist ein Generalist mit Regio-/Branchen-Kombi, StepStone ein Premium-Einzelportal, Indeed ein klick-basierter Aggregator. Jedes ist ein Einzel- bzw. Zweierkanal. Wer den Markt wirklich abdecken will, bucht nicht eines davon, sondern streut per Multiposting über alle relevanten Portale gleichzeitig — inklusive dieser drei — und zahlt dabei weniger als für mehrere Einzelbuchungen.
Gibt es eine günstigere Alternative zur Kombi-Anzeige?
Ja: Multiposting mit Personalturm. Sie erstellen Ihre Anzeige einmal und schalten sie auf 400+ Jobbörsen gleichzeitig — statt auf zwei — bis zu 70 % günstiger als die Einzelbuchung, mit professionellem Lektorat inklusive und unter Ihrem Firmennamen. So kombinieren Sie den Regio-Fokus von stellenangebote.de mit echter Marktabdeckung. Den vollständigen Überblick gibt unser großer Jobbörsen-Vergleich für Arbeitgeber.
stellenangebote.de ist eine Marke des jeweiligen Betreibers; diese Seite ist kein Angebot von stellenangebote.de. Genannte Portal-Preise sind Listenpreise laut öffentlich verfügbaren Angaben und Kundenpreisliste, Stand 07/2026, ohne Gewähr.
Lohnt sich die Kombi — und wie schalten Sie am günstigsten?
Die Kombi-Anzeige auf stellenangebote.de ist ein solider Generalist mit Regio-Fokus zu 650 bis 795 € für 30 Tage — passend, wenn Ihre Rolle genau von dem einen Partnerportal abgedeckt wird, und meist wirtschaftlicher als eine Zeitungsanzeige. Der Haken steckt im Namen: „Kombi“ klingt nach Reichweite, meint aber exakt zwei Portale. Wer den Kandidatenmarkt wirklich abdecken will, braucht mehr Kanäle. Genau hier setzt Multiposting an: dieselbe Stelle auf 400+ Portalen statt zwei — anteilig ab rund 239 €, bis zu 70 % günstiger als die Einzelbuchung, mit professionellem Lektorat inklusive.
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Quellen & Preisstand
- stellenangebote.de — Kombi-Anzeige (stellenangebote.de + 1 Partnerportal, bis zu 3 Einsatzorte, 30 Tage) = 650–795 €, je nach Regio-/Branchen-Partner; Kundenpreisliste, Stand 07/2026.
- Beispiel-Partnerportale: +koeln-jobs.de / +stuttgart-jobs.de / +hannover-jobs.de (Regio, ~650 €), +finanz-jobs.de / +software-jobs.de / +pharma-jobs.de (Branche, ~795 €) — Anbieterangaben, Stand 07/2026.
- Marktrichtwert Einzel-Stellenanzeige KMU 200–800 € — öffentlich verfügbare Recruiting-Angaben, Stand 2026.
- Personalturm-Konditionen (Multiposting auf 400+ Börsen, im Paket/Rahmenvertrag bis zu 70 % günstiger, anteilig ab rund 239 €) — interne Kalkulation, unverbindlich, je nach Paket und Volumen.
seit 2018 · 400+ Jobbörsen
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