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Personalturm Blog · Wissen & Insights

Recruiting-Wissen aus der Praxis, das Stellen schneller besetzt.

Fachartikel zu Jobbörsen, Kosten und Multiposting — von Praktikern für Entscheider im Mittelstand. Ohne Floskeln, mit echten Zahlen.

Alle Beiträge

Zwischenbescheid Bewerbung: Muster, Fristen und Tipps HR-Management
5 Min.

Zwischenbescheid Bewerbung: Muster, Fristen und Tipps

Erfahren Sie, wie Sie einen professionellen Zwischenbescheid nach dem Vorstellungsgespräch verfassen. Wir bieten Ihnen hilfreiche Tipps und ein kostenloses Muster.

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Eingangsbestätigung der Bewerbung: 5 Muster für Arbeitgeber HR-Management
5 Min.

Eingangsbestätigung der Bewerbung: 5 Muster für Arbeitgeber

Erfahren Sie, wie Sie eine professionelle Eingangsbestätigung für Bewerbungen verfassen. Nutzen Sie unser kostenloses Muster, um Ihre Candidate Experience nachhaltig zu verbessern.

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Absage an Bewerber: 9 Muster zum Kopieren für Arbeitgeber HR-Management
5 Min.

Absage an Bewerber: 9 Muster zum Kopieren für Arbeitgeber

Erfahren Sie, wie Sie Bewerbern wertschätzend absagen und dabei rechtliche Fallstricke des AGG vermeiden. Nutzen Sie unser Muster für eine professionelle Candidate Journey.

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Active Sourcing – Der ultimative Guide Recruiting
9 Min.

Active Sourcing – Der ultimative Guide

Erfahren Sie in diesem Guide, wie Active Sourcing funktioniert und wie Sie passende Kandidaten direkt ansprechen. Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess nachhaltig.

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Vorstellungsgespräch führen: Leitfaden für Arbeitgeber Recruiting
36 Min.

Vorstellungsgespräch führen: Leitfaden für Arbeitgeber

In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie ein professionelles Bewerbungsgespräch vorbereiten und führen. Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess nachhaltig.

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Kostenlose Stellenanzeige schalten 2026: Wo es wirklich gratis geht Recruiting
12 Min.

Kostenlose Stellenanzeige schalten 2026: Wo es wirklich gratis geht

Kostenlose Stellenanzeige schalten 2026: Wir zeigen ehrlich, wo Sie wirklich gratis schalten (Bundesagentur, Google for Jobs, Indeed, Kleinanzeigen & Co.), wo die Grenzen liegen und ab wann sich Multiposting mehr lohnt – eine Anzeige auf 400+ Jobbörsen, bis zu 70 % günstiger als die Einzelbuchung. Inkl. ehrlicher Vergleichstabelle, Spar-Rechner und ausführlichem FAQ.

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Wann ist der beste Zeitpunkt, um Ihre Stellenanzeige zu schalten? Recruiting
12 Min.

Wann ist der beste Zeitpunkt, um Ihre Stellenanzeige zu schalten?

Erfahren Sie, wann Sie Ihre Stellenanzeige schalten sollten, um die maximale Sichtbarkeit zu erreichen. Wir analysieren Wochentage, Uhrzeiten und saisonale Trends für Ihren Erfolg.

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Stellenanzeige schreiben: Muster, Tipps und Checkliste 2026 Recruiting
12 Min.

Stellenanzeige schreiben: Muster, Tipps und Checkliste 2026

Stellenanzeige schreiben in 8 Schritten: Muster zum Kopieren, Formulierungen mit AGG-Hinweisen, die Regeln zur Gehaltsangabe und eine 14-Punkte-Checkliste vor dem Schalten.

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Was ist Multiposting? Recruiting
12 Min.

Was ist Multiposting?

Erfahren Sie, wie Multiposting Ihre Personalsuche effizienter gestaltet. Wir zeigen Ihnen die Vorteile und die besten Portale für Ihre Stellenanzeigen.

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Jobbörsen-Vergleich für Arbeitgeber: 195 Portale nach Branche mit Preisen Recruiting
12 Min.

Jobbörsen-Vergleich für Arbeitgeber: 195 Portale nach Branche mit Preisen

Erfahren Sie in unserem umfassenden Vergleich, welche der 20 besten Jobbörsen für Ihre Personalsuche am besten geeignet sind. Wir analysieren Kosten, Reichweite und Features für Sie.

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Kalaydo Preise 2026: Was kostet eine Stellenanzeige? Recruiting
8 Min.

Kalaydo Preise 2026: Was kostet eine Stellenanzeige?

Alle Kalaydo-Preise 2026 im Überblick: Online-Anzeigen von 590 € bis 990 €, Print ab 895 €, Azubi/Minijob ab 250 €. Plus: dieselbe Stelle bundesweit auf 400+ Börsen – im Paket bis zu 70 % günstiger.

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LinkedIn Stellenanzeige Kosten 2026: Was kostet eine Anzeige? Recruiting
12 Min.

LinkedIn Stellenanzeige Kosten 2026: Was kostet eine Anzeige?

Erfahren Sie, wie das Pay-per-Click-Modell bei LinkedIn funktioniert und wie Sie Ihr Budget optimal steuern. Wir zeigen Ihnen alle Kostenfaktoren für Ihre nächste Stellenanzeige.

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Vom Artikel zur besetzten Stelle.

Hinter jedem Beitrag stehen die Fragen unserer Kunden. Wenn Sie Ihre eigene gerade nicht beantwortet finden: Wir sind per Telefon, Chat und E-Mail direkt erreichbar.

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