StepStone Company Hub Das Unternehmensprofil: Inhalte, Kosten, Anlegen und Tipps
Was hineingehört, was es laut StepStone kostet und wie Sie es anlegen.
- Inhalte und Vorgaben
- Kosten laut StepStone
- Selbst oder per Formular
Was ist der StepStone Company Hub?
Der StepStone Company Hub ist Ihr Unternehmensprofil auf StepStone: Dort zeigen Sie Firmenkultur, Mitarbeitervorteile und Einblicke in den Arbeitsalltag. Laut StepStone ist er „bei allen Stellenanzeigen als kostenloser Bonus inklusive“ und erscheint auch direkt in Ihrer geschalteten Stellenanzeige. Befüllen können Sie ihn selbst im Kundencenter oder per Online-Formular, dann setzt StepStone ihn um.
Steckbrief: StepStone Company Hub
| Merkmal | Laut StepStone |
|---|---|
| Was | Arbeitgeberauftritt, um „Ihre Firmenkultur zu präsentieren, Mitarbeitervorteile zu kommunizieren und authentische Einblicke in den Arbeitsalltag zu geben“ |
| Kosten | „Bei allen Stellenanzeigen als kostenloser Bonus inklusive.“ |
| Wo sichtbar | „Direkt in Ihrer geschalteten Stellenanzeige“; „Egal ob Desktop oder mobil“ |
| Selbst pflegen | im Kundencenter unter dem Menüpunkt „Unternehmensinhalte“, „mit wenigen Klicks“ |
| Pflege durch StepStone | Inhalte über das Online-Formular schicken, StepStone setzt sie um: „wir erledigen das für Sie!“ |
Was Sie im Company Hub zeigen können und welche Vorgaben das Formular dafür macht, zeigt der nächste Abschnitt.
Quelle: StepStone, Produktseite Company Hub, abgerufen am 29.09.2026
Was können Arbeitgeber auf dem StepStone Unternehmensprofil veröffentlichen?
Kurz gesagt: Das Online-Formular von StepStone fragt die Inhalte für den Company Hub in den Bereichen „Über uns“, „Branding“, „Fakten & Zahlen“, „Flex-Tab“ und „Bewerbung“ ab und nennt Vorgaben zu Textlänge und Bildgrößen.
| Bereich im Formular | Was Sie zeigen können | Vorgaben laut StepStone |
|---|---|---|
| „Über uns“ | Unternehmensporträt, Angaben zur Nachhaltigkeit („Sustainability Info“), Mitarbeitervorteile aus einer Auswahlliste, etwa „Homeoffice“ oder „Flexible Arbeitszeiten“ | „Maximal 2.000 Zeichen (inkl. Leerzeichen)“ für „Über uns“, „Maximal 1.000 Zeichen (inkl. Leerzeichen)“ für „Sustainability Info“ |
| „Branding“ | Header- und Hintergrundbild, Schriftfarbe, Unternehmensvideo, Bilder-/Videogalerie, Mitarbeitermeinungen, Whatchado-Videos und Ihre Facebook-Seite | Headerbild „min. 1.140 x 456 px“; Galerie „bis zu 20 Bilder (jeweils max. 500 KB)“, Videos dort „nur über YouTube“; Unternehmensvideo als YouTube- oder Vimeo-Link; „max. 3 Zitate“ als Mitarbeitermeinungen, je mit Profilbild |
| „Fakten & Zahlen“ | Website, Unternehmensgröße, Umsatz, Einstiegsprogramme, Auszeichnungen, verwandte Marken und Kontaktpersonen | Auszeichnungen und Marken als Einzelbilder „jeweils max. 250 KB“; „maximal 10 Personen“ als Kontakte, je mit Rufnummer oder E-Mail-Adresse |
| „Flex-Tab“ | ein Bereich, den Sie selbst betiteln, für „ein Thema Ihrer Wahl“, etwa soziales Engagement | Bezeichnung „max. 25 Zeichen“; „Thema 1“ bis „Thema 3“ mit je Titel, Headerbild und Text mit „max. 650 Zeichen inkl. Leerzeichen“ |
| „Bewerbung“ | Ihren Bewerbungsprozess in Schritten | „Schritt 1“ bis „Schritt 5“, je mit Titel und Erklärung |
Die Tabelle folgt dem Online-Formular; wie die Bereiche auf Ihrer fertigen Profilseite heißen und angeordnet sind, kann davon abweichen.
Quelle: StepStone, Formular Company Hub, abgerufen am 29.09.2026
StepStone Company Hub anlegen: selbst oder per Formular
Kurz gesagt: Laut StepStone gestalten Sie den Company Hub selbst im Kundencenter unter „Unternehmensinhalte“ oder schicken Ihre Inhalte über das Online-Formular, und StepStone setzt sie für Sie um.
Selbst im Kundencenter
- Im Kundencenter von StepStone einloggen; ohne Konto führt die Produktseite über „Jetzt registrieren“ zur Registrierung.
- Zum Menüpunkt „Unternehmensinhalte“ navigieren.
- Den Company Hub dort selbst gestalten, laut StepStone „mit wenigen Klicks“.
Per Online-Formular
- Inhalte und Branding-Elemente im Formular eintragen und hochladen; StepStone bittet, dabei „die Vorgaben zu Textlänge und Bildgrößen“ zu beachten.
- Im Schritt „Abschluss“ Name und E-Mail-Adresse angeben und absenden.
- StepStone setzt um und benachrichtigt Sie, „sobald das Company Hub erstellt worden ist“.
Fragen zum Formular beantwortet StepStone laut Formularseite per E-Mail unter companyhub@stepstone.de. Wie lange die Umsetzung dauert, nennt StepStone auf den abgerufenen Seiten nicht.
Im neuen Kundencenter „Stepstone Recruit“ zählt StepStone die „Informationen aus dem Company Hub“ zu den übernommenen Daten.
Quelle: StepStone, Produktseite Company Hub, Formular Company Hub und FAQ „Willkommen bei Recruit“, abgerufen am 29.09.2026
Was kostet der StepStone Company Hub?
Kurz gesagt: Laut StepStone ist der Company Hub „bei allen Stellenanzeigen als kostenloser Bonus inklusive“; für das separat angebotene „Company Profile“ gilt: Preis auf Anfrage bei StepStone.
| Merkmal | Company Hub | Company Profile |
|---|---|---|
| Was es ist | Ihr Unternehmensprofil auf StepStone, das Sie selbst oder per Formular befüllen | eigenes Produkt aus den „Media Solutions“ von StepStone: Ihre Präsenz auf stepstone.de mit Karriereseite oder Landingpage und aktuellen Stellenanzeigen |
| Kosten | laut StepStone „bei allen Stellenanzeigen als kostenloser Bonus inklusive“ | Preis auf Anfrage bei StepStone; auf der Produktseite steht kein Preis |
| Wer gestaltet | Sie selbst unter „Unternehmensinhalte“ oder StepStone nach Ihrem Formular | StepStone: „Wir erstellen hochwertige, markengerechte Inhalte“, laut Produktseite mit Vorschau und Korrekturschleife |
| Dauer | auf den abgerufenen Seiten nicht angegeben | „±4 Wochen gesamt“ |
| Änderungen | selbst im Kundencenter | StepStone übernimmt laut Produktseite „jederzeit flexibel den Austausch oder die Ergänzung Ihrer Inhalte“ |
Das Company Profile ist ein eigenes Produkt und nicht dasselbe wie der Company Hub; Interessierte verweist StepStone an sein „Experten-Team“.
Was StepStone-Stellenanzeigen selbst kosten, lesen Sie im Beitrag zu den StepStone Kosten.
Für wen lohnt sich der StepStone Company Hub?
Der Company Hub kann sich vor allem für diese Arbeitgeber lohnen:
- StepStone-Kunden: Wer ohnehin Stellenanzeigen auf StepStone schaltet, bekommt den Hub laut StepStone inklusive.
- Kultur zeigen: Wer Arbeitsalltag und Mitarbeitervorteile mit Bildern und Videos zeigen möchte, findet dafür eigene Felder.
- Bewerbungsprozess erklären: Wer vorab zeigen möchte, wie es nach der Bewerbung weitergeht, kann den Ablauf in Schritten beschreiben.
- Wenig Zeit: Wer die Pflege abgeben möchte, kann Inhalte per Formular schicken; StepStone setzt sie laut Produktseite um.
Quelle: StepStone, Produktseite Company Profile und Produktseite Company Hub, abgerufen am 29.09.2026
Tipps für Ihr Unternehmensprofil bei StepStone
Kurz gesagt: Im Company Hub steuern Sie Ihren „Über uns“-Text, Bilder und Videos, den Bewerbungsprozess und den Flex-Tab selbst; laut StepStone erscheint das Profil zudem direkt in Ihrer Stellenanzeige.
Tipp 1
„Über uns“ neu schreiben, nicht kopieren
Laut Formular sollte der Text „neu verfasst und keine bloße Kopie der Homepage“ sein; StepStone begründet das mit der Auffindbarkeit über Suchmaschinen wie Google. Schreiben Sie für Bewerbende über Aufgaben, Team und Arbeitsalltag, in bis zu 2.000 Zeichen.
Tipp 2
Arbeitsalltag in Bildern und Videos zeigen
StepStone nennt dafür Bilder, Videos oder eine 360-Grad-Office-Tour. Laut Formular laden Sie bis zu 20 Bilder in die Galerie; Videos binden Sie dort über YouTube ein, das Unternehmensvideo auch als Vimeo-Link.
Tipp 3
Bewerbungsprozess in Schritten erklären
Im Bereich „Bewerbung“ beschreiben Sie Ihren Ablauf in den Feldern „Schritt 1“ bis „Schritt 5“. Nennen Sie je Schritt, was passiert und wer sich meldet, damit Bewerbende wissen, was sie erwartet.
Tipp 4
Den Flex-Tab für ein eigenes Thema nutzen
Passt eine Stärke in keine Rubrik, bietet der Flex-Tab laut Formular „Freiraum für ein Thema Ihrer Wahl“. StepStone nennt als Beispiele soziales Engagement oder besondere Mitarbeitervorteile.
Tipp 5
Stellenanzeige und Company Hub zusammen denken
Laut StepStone erscheint der Company Hub direkt in Ihrer geschalteten Stellenanzeige. Stimmen Sie beide aufeinander ab: Was die Anzeige kurz nennt, kann das Profil vertiefen. Wie Sie eine Stellenanzeige aufbauen, zeigt unser Leitfaden.
Bewertungen im Blick behalten
Wie Sie auf Arbeitgeberbewertungen im Netz sachlich reagieren und mit schlechten Bewertungen umgehen, lesen Sie im eigenen Beitrag.
Dieser Abschnitt ist keine Rechtsberatung und erfolgt ohne Gewähr auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität; was in Ihrem Einzelfall gilt, klärt ein Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht.
Quelle: StepStone, Formular Company Hub und Produktseite Company Hub, abgerufen am 29.09.2026
Weitere Arbeitgeberprofile: kununu, Indeed und XING
Kurz gesagt: Neben dem Company Hub bei StepStone gibt es Profile für Arbeitgeber auch bei kununu, Indeed und XING; zu jedem finden Sie hier eine eigene Anleitung.
kununu
Auf der Bewertungsplattform kununu wird ein Arbeitgeberprofil automatisch angelegt, sobald die erste Bewertung abgegeben wird; wie Sie es bestätigen und auf Bewertungen reagieren, zeigt die Anleitung zum kununu Unternehmensprofil.
Indeed
Bei Indeed entsteht das Unternehmensprofil automatisch, sobald Ihre erste Stellenanzeige online ist; wie Sie es registrieren und bearbeiten, erklärt die Anleitung zum Indeed Unternehmensprofil.
Bei XING legen Sie das kostenfreie Arbeitgeberprofil mit einem Account selbst an und beantragen danach die Freigabe; die Schritte zeigt die Anleitung zum XING Unternehmensprofil.
Welche Rolle Arbeitgeberprofile im externen Personalmarketing spielen, zeigt unser Überblick mit den vier Profilen im Vergleich.
Fazit: Ihre Arbeitgebermarke im StepStone Company Hub
Kurz gesagt: Der StepStone Company Hub bündelt Kultur, Mitarbeitervorteile und Bewerbungsprozess in einem Profil, das laut StepStone bei Stellenanzeigen inklusive ist.
Im Company Hub zeigen Sie selbst oder mit dem Formular-Service von StepStone, wie Ihr Unternehmen arbeitet: mit eigenem „Über uns“-Text, Bildern, Videos und einem erklärten Bewerbungsprozess. Laut StepStone erscheint der Hub zudem direkt in Ihrer geschalteten Stellenanzeige; stimmen Sie Anzeige und Profil deshalb aufeinander ab.
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Fragen zum StepStone Company Hub
Kurz gesagt: Antworten zu den Kosten von StepStone für Unternehmen, zum Unterschied zu Indeed beim Arbeitgeberprofil und dazu, was für ein Unternehmen StepStone ist.
Was kostet Stepstone für Unternehmen?
Stellenanzeigen auf StepStone sind kostenpflichtig; die Preise hängen vom gewählten Anzeigenprodukt ab, siehe Beitrag zu den StepStone Kosten. Der Company Hub ist laut StepStone „bei allen Stellenanzeigen als kostenloser Bonus inklusive“. Für das separat angebotene Company Profile gilt: Preis auf Anfrage bei StepStone.
Was ist der Unterschied zwischen StepStone und Indeed?
Bezogen auf das Arbeitgeberprofil: Der StepStone Company Hub ist laut StepStone bei Stellenanzeigen inklusive; Sie pflegen ihn im Kundencenter oder lassen ihn per Online-Formular umsetzen. Das Indeed Unternehmensprofil entsteht laut Indeed-Hilfebereich automatisch mit der ersten Stellenanzeige, ist als Basisprofil kostenlos und lässt sich nach der Registrierung bearbeiten.
Was ist Stepstone für ein Unternehmen?
Die Jobbörse stepstone.de nennt im Copyright-Hinweis The Stepstone Group GmbH. Die Gruppe beschreibt sich als Unternehmen im Online-Recruiting, das Unternehmen dabei unterstützt, „die passenden Talente zu finden“, und setzt laut eigener Darstellung auf „KI-unterstützte Job-Marktplätze und programmatische Lösungen für das Recruitment-Marketing“.
Veröffentlicht am · Aktualisiert am
