Indeed Unternehmensprofil Erstellen, Inhalte, Kosten und Tipps für Ihr Employer Branding
Wie Ihr Profil bei Indeed entsteht, was Jobsuchende dort sehen und was davon kostenlos ist – Schritt für Schritt.
- Anleitung Schritt für Schritt
- Kostenlos oder Premium
- Quellen: Indeed-Hilfebereich
Indeed Unternehmensprofil erstellen: So geht’s
Ein Indeed Unternehmensprofil entsteht automatisch, sobald Ihre erste Stellenanzeige auf Indeed online ist; Indeed verknüpft es mit der Anzeige. Das Profil ist kostenlos. Bearbeiten, auf Bewertungen antworten und Ihr Branding zeigen können Sie aber erst, wenn Sie es registrieren. Das gelingt in fünf Schritten, die Prüfung dauert laut Indeed in der Regel 24 bis 48 Geschäftsstunden.
In 5 Schritten zum registrierten Profil
- Arbeitgeberkonto nutzen: Registrieren kann laut Indeed nur, wer „primäre/r Inhaber*in“ des Indeed-Arbeitgeberkontos ist.
- Erste Stellenanzeige schalten: Sobald die Anzeige online ist, erstellt Indeed das Unternehmensprofil automatisch und verknüpft es mit der Anzeige.
- Profil registrieren: Im Dashboard oben rechts auf Ihre E-Mail-Adresse klicken, „Unternehmensprofil“ wählen, Ihren Unternehmensnamen eingeben und auf „Unternehmen finden“ klicken. Dann Ihr Unternehmen auswählen, um die Seite zu öffnen, und „Dieses Unternehmensprofil registrieren“ und danach „Registrieren“ wählen.
- Prüfung abwarten: Indeed gleicht unter anderem Ihre E-Mail-Domain mit der Unternehmenswebsite ab; das dauert „in der Regel 24 bis 48 Geschäftsstunden“.
- Profil bearbeiten: Im Profil auf „Arbeitgebertools“ klicken, dann im linken Menü auf „Unternehmensprofil bearbeiten“.
Schon registriert?
Hat ein anderes Arbeitgeberkonto Ihres Unternehmens das Profil bereits registriert, kann es laut Indeed nötig sein, um Bearbeitungszugriff zu bitten, statt es erneut zu registrieren. Jede Arbeitgebermarke kann nur ein Unternehmensprofil haben; separate Seiten nach Standort oder Abteilung sieht Indeed nicht vor.
Was Jobsuchende auf dem Profil sehen und was Sie davon selbst bearbeiten, zeigt der nächste Abschnitt.
Quelle: Indeed-Hilfebereich für Arbeitgeber, abgerufen am 29.09.2026: So registrieren Sie Ihr Unternehmensprofil · So bearbeiten Sie Ihr Unternehmensprofil · Indeed-Richtlinie für Unternehmensprofile
Inhalte eines Arbeitgeberprofils bei Indeed
Kurz gesagt: Unternehmensangaben und Beschreibung pflegen Sie selbst, Stellenanzeigen verknüpft Indeed; Bewertungen und Fragen kommen von Mitarbeitenden und Jobsuchenden, Gehälter ermittelt Indeed aus Bewertungen und Stellenanzeigen.
| Bereich | Was Jobsuchende sehen | Wer befüllt | Was Sie tun können |
|---|---|---|---|
| Übersicht | „Wichtige Details zu Ihrem Unternehmen“ | Ihr Unternehmen | allgemeine Unternehmensinformationen bearbeiten |
| Wer wir sind | „Ihre Geschichte, Kultur und Werte“ | Ihr Unternehmen | mit dem Employer Branding Hub als Abschnitt gestalten (dort unter „Premium-Branding“) |
| Bewertungen | „Bewertungen und Kommentare von Mitarbeitenden“ | Mitarbeitende | antworten über „Kommentar hinzufügen“ oder melden; löschen kann nur, wer die Bewertung verfasst hat |
| Gehälter | Gehaltsangaben, laut Indeed Durchschnittswerte aus Bewertungen und Stellenanzeigen | Indeed, aus Bewertungen und Stellenanzeigen | nicht bearbeiten; genaue Gehälter in Ihren Stellenanzeigen angeben |
| Stellenanzeigen | Ihre Anzeigen auf Indeed, aus Ihrem Bewerbermanagementsystem und online gefundene | Indeed verlinkt sie, wenn der Unternehmensname zum Profil passt | in Anzeigen und Profil denselben Unternehmensnamen verwenden |
| Fragen und Antworten | Fragen von Jobsuchenden und die Antworten darauf | Jobsuchende fragen | antworten; Ihre Antworten werden „als von Ihrem Unternehmen stammend gekennzeichnet“ |
| Vorstellungsgespräche | nichts mehr: Indeed hat laut Hilfebereich den Tab am 10. August 2026 entfernt | – | nichts; alte Links führen zur Übersicht |
Die Bewertung des Geschäftsführers berechnet Indeed seit dem 10. August 2026 nur aus Daten der letzten fünf Jahre.
Was Sie im kostenlosen Profil bearbeiten
- Unternehmensbeschreibung, kurz und lang, ohne Formatbeschränkungen
- allgemeine Unternehmensinformationen
- Name und Foto des/der CEO
- quadratisches Logo (JPEG)
Bis Änderungen öffentlich sichtbar sind, kann es laut Indeed „einige Zeit dauern“.
Quelle: Indeed-Hilfebereich für Arbeitgeber, abgerufen am 29.09.2026: Über Indeed Unternehmensprofile · Aktualisierungen des Unternehmensprofils · So bearbeiten Sie Ihr Unternehmensprofil · Über das Employer Branding Set
Was kostet ein Employer Branding Profil bei Indeed?
Kurz gesagt: Das Unternehmensprofil ist kostenlos; mehr Gestaltung bietet der kostenpflichtige Employer Branding Hub, für den Indeed im Hilfebereich keinen Preis nennt (Stand 29.09.2026).
| Merkmal | Kostenloses Unternehmensprofil | Premium-Unternehmensprofil (Employer Branding Hub) |
|---|---|---|
| Kosten | kostenlos | kostenpflichtig; Tarife über Ihre Ansprechperson bei Indeed |
| Selbst bearbeiten | Unternehmensbeschreibung, allgemeine Informationen, Name und Foto des/der CEO, quadratisches Logo | zusätzlich eigene Inhalte (Bilder, Videos oder Text) und Links zu sozialen Medien |
| Header-Bild | nicht verfügbar | benutzerdefinierter Header, empfohlen 980 × 200 px (JPEG) |
| Bewertungen | antworten und melden | zusätzlich „Hervorgehobene Bewertungen“ |
| Analysen | nicht enthalten | erweiterte Analysen, darunter „Vergleiche mit Mitbewerbern“ |
| Glassdoor | nicht enthalten | Glassdoor- und Indeed-Profil verbunden, Änderungen über Glassdoor |
| Laufzeit | keine | Jahresabonnement mit automatischer Verlängerung; Kündigung „mindestens 30 Tage vor dem Verlängerungsdatum“, wenn Ihre Auftragsbestätigung diese Bedingungen nennt |
Einen Preis für den Employer Branding Hub nennt Indeed im Hilfebereich nicht; für Tarife verweist Indeed auf Ihre Ansprechperson bei Indeed (Stand: Indeed-Hilfebereich, abgerufen am 29.09.2026). Kündigen Sie den Hub, bleibt Ihr Unternehmensprofil laut Indeed mit den kostenlosen Funktionen erhalten.
Was Stellenanzeigen auf Indeed kosten, ist ein eigenes Thema: Details im Beitrag zu den Indeed Kosten für Stellenanzeigen.
Warum lohnt es sich, ein Unternehmensprofil anzulegen?
Auch ohne Premium spricht einiges für ein registriertes Arbeitgeberprofil bei Indeed:
- Kostenlos: Das Profil entsteht mit Ihrer ersten Stellenanzeige und kostet nichts.
- Mit Ihren Anzeigen verknüpft: Indeed verlinkt Ihre Stellenanzeigen mit dem Profil, wenn der Unternehmensname passt.
- Eigene Worte: Die kurze und die lange Unternehmensbeschreibung formulieren Sie selbst.
- Als Unternehmen erkennbar: Ihre Antworten unter „Fragen und Antworten“ kennzeichnet Indeed als Antworten Ihres Unternehmens.
Quelle: Indeed-Hilfebereich für Arbeitgeber, abgerufen am 29.09.2026: Über Indeed Unternehmensprofile · So bearbeiten Sie Ihr Unternehmensprofil · Kündigungsbedingungen Ihres Jahresabonnements für Employer Branding Hub
Wie kann ich mein Employer Branding auf Indeed verbessern?
Kurz gesagt: Auf Ihrem Indeed Unternehmensprofil steuern Sie Beschreibung, Logo und Ihre Antworten selbst; Bewertungen und Gehälter beeinflussen Sie nur indirekt.
Tipp 1
Profil registrieren
Ohne Registrierung können Sie das Profil weder bearbeiten noch auf Bewertungen antworten. Registrieren Sie es, sobald Ihre erste Anzeige online ist, und prüfen Sie vorher, ob jemand aus Ihrem Unternehmen das bereits getan hat.
Tipp 2
Beschreibung: Alltag statt Hochglanz
Zeigen Sie in der Beschreibung, wie die Arbeit bei Ihnen aussieht: Aufgaben, Team, Arbeitszeiten und wie Weiterbildung konkret abläuft. Ein Text ohne Werbesprache kann besser zu dem passen, was Mitarbeitende in Bewertungen schreiben.
Tipp 3
Quadratisches Logo hochladen
Laut Indeed kann mit einem quadratischen Logo „eine bessere Darstellung erzielt werden“. Indeed erwartet dafür eine JPEG-Datei. Nutzen Sie außerdem in Profil und Stellenanzeigen denselben Unternehmensnamen, denn danach verlinkt Indeed Ihre Anzeigen mit dem Profil.
Tipp 4
Genaue Gehälter in Stellenanzeigen
Die Gehaltsangaben im Profil können Sie nicht bearbeiten, laut Indeed aber beeinflussen, indem Sie genaue Gehälter in Ihre Stellenanzeigen schreiben. Wie Sie eine Stellenanzeige mit Gehaltsangabe aufbauen, zeigt unser Leitfaden.
Tipp 5
Fragen beantworten, Bewerbungsprozess erklären
Unter „Fragen und Antworten“ können Jobsuchende Fragen stellen. Erklären Sie dort etwa Ablauf und Dauer Ihres Bewerbungsprozesses; klare Antworten sind Teil der Candidate Experience, die vor der Bewerbung beginnt.
Tipp 6
Glassdoor mitdenken
Jobsuchende können mit einem gemeinsamen Login auf Indeed und Glassdoor zugreifen, und Indeed-Stellenanzeigen können auf beiden Websites erscheinen, sofern sie die Voraussetzungen erfüllen. Die Arbeitgeberkonten bleiben getrennt; mit aktivem Employer Branding Hub sind Ihre Glassdoor- und Indeed-Profile verbunden.
Tipp 7
Auf Bewertungen antworten
Klicken Sie am Ende einer Bewertung auf „Kommentar hinzufügen“. Indeed empfiehlt außerdem, aktuelle Mitarbeitende „um ehrliche Bewertungen“ zu bitten. Für Antworten nennt Indeeds Richtlinie diese Punkte:
- „Antworten Sie zeitnah und professionell.“
- „Drücken Sie sich positiv aus.“
- „Antworten Sie nicht auf aggressive Bewertungen.“
- „Offenbaren Sie keine personenbezogenen Daten.“
- „Drohen Sie nicht mit rechtlichen Schritten oder anderen Maßnahmen.“
Hinweis: Laut Indeed-Hilfebereich werden Bewertungen „nur entfernt, wenn sie gegen unsere Inhaltsrichtlinien verstoßen“; ob eine Bewertung rechtlich angreifbar ist, klärt dieser Beitrag nicht – wie Sie mit schlechten Bewertungen umgehen, lesen Sie im eigenen Beitrag.
Dieser Abschnitt ist keine Rechtsberatung und erfolgt ohne Gewähr auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität; was in Ihrem Einzelfall gilt, klärt ein Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht.
Quelle: Indeed-Hilfebereich für Arbeitgeber, abgerufen am 29.09.2026: Unternehmensbewertungen verwalten · Indeeds Richtlinie zu Unternehmensbewertungen · Über Indeed und Glassdoor · So bearbeiten Sie Ihr Unternehmensprofil
Weitere Arbeitgeberprofile: kununu, XING und StepStone
Kurz gesagt: Neben dem Unternehmensprofil bei Indeed gibt es Profile für Arbeitgeber auch bei kununu, XING und StepStone; zu jedem finden Sie hier eine eigene Anleitung.
kununu
Wie Sie auf der Bewertungsplattform ein Profil anlegen und pflegen, zeigt die Anleitung zum kununu Unternehmensprofil.
Schritt für Schritt zum Profil im beruflichen Netzwerk führt die Anleitung zum XING Unternehmensprofil.
StepStone
Wie sich Arbeitgeber auf der Jobbörse präsentieren, erklärt der Leitfaden zum StepStone Company Hub.
Wie diese Profile im Personalmarketing zusammenspielen, zeigt der Überblick über Maßnahmen im Personalmarketing.
Fazit: Mehr Sichtbarkeit und Persönlichkeit bei Indeed
Kurz gesagt: Ihr Indeed Unternehmensprofil ist kostenlos und mit Ihren Stellenanzeigen verknüpft; registriert zeigen Sie dort Beschreibung, Logo und Ihre Antworten.
Das Unternehmensprofil bei Indeed entsteht mit Ihrer ersten Stellenanzeige und bleibt kostenlos. Registriert pflegen Sie Beschreibung und Logo selbst und antworten auf Bewertungen und Fragen; die Bewertungen selbst bleiben die Stimme Ihrer Mitarbeitenden. Weil Indeed Ihre Stellenanzeigen mit dem Profil verknüpft, beginnt Sichtbarkeit bei Indeed mit der Anzeige.
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Fragen zum Indeed Unternehmensprofil
Kurz gesagt: Antworten zu Kosten, Arbeitgeberkonto, Profiltext und zu der Frage, wem Indeed gehört.
Ist Indeed für Unternehmen kostenlos?
Das Unternehmensprofil ist kostenlos. Kostenpflichtig ist der Employer Branding Hub mit zusätzlichen Branding-Funktionen; einen Preis nennt Indeed im Hilfebereich nicht, Tarife gibt es über die Ansprechperson bei Indeed. Was Stellenanzeigen kosten, erklärt unser Beitrag zu den Indeed Kosten.
Wie erstelle ich ein Indeed-Arbeitgeberkonto?
Rufen Sie Indeed für Arbeitgeber auf, klicken Sie auf „Stellenanzeige schalten“ und legen Sie ein Konto mit Ihrer E-Mail-Adresse an oder melden Sie sich mit Google oder Apple an. Danach geben Sie Unternehmens- und Stellendetails ein und verifizieren das Konto. Indeed empfiehlt eine geschäftliche E-Mail-Adresse.
Wie schreibe ich ein Unternehmensprofil?
Trennen Sie Kurz- und Langfassung: Die kurze Beschreibung sagt, wer Sie sind, was Sie tun und wo Sie arbeiten. Die lange ergänzt Aufgaben, Teams, Entwicklungsmöglichkeiten und den Ablauf Ihrer Bewerbung. Beide Texte bearbeiten Sie laut Indeed im Tab „Branding“ Ihres Unternehmensprofils.
Wem gehört Indeed?
Laut einer Pressemitteilung von Recruit Holdings vom 11. Juli 2025 betreibt das Segment HR Technology von Recruit Holdings die beiden Plattformen Indeed und Glassdoor.
Veröffentlicht am · Aktualisiert am
