Stellenanzeige Azubi Muster für Betriebe und Ausbilder: Vorlage in Du-Form mit Absatz für die Eltern
Der Text führt durch jedes Ausbildungsjahr und nennt Vergütung, Ausbilder und den Weg zur Bewerbung.
- Ganzer Anzeigentext
- Jahr für Jahr aufgebaut
- Studie von Bertelsmann Stiftung und IW
Stellenanzeige Azubi Muster: der ganze Text in Du-Form
Kurz gesagt: Kopieren Sie die Anzeige, tragen Sie Beruf und Ausbildungsjahre ein, und streichen Sie, was bei Ihnen nicht stimmt.
Ausbildung zum/zur [Beruf] (m/w/d) ab [Monat Jahr] in [Ort]
Bei [Betrieb] [machen wir, was wir machen, in einem Satz ohne Fachwort]. Ab [Monat] lernst du hier, wie das geht.
Deine Ausbildung Jahr für Jahr
| Jahr | Das machst du | Vergütung im Monat |
|---|---|---|
| 1. Jahr | [2 Tätigkeiten, die man sich vorstellen kann] | [Betrag] Euro brutto |
| 2. Jahr | [2 Tätigkeiten, die man sich vorstellen kann] | [Betrag] Euro brutto |
| 3. Jahr | [2 Tätigkeiten, die man sich vorstellen kann] | [Betrag] Euro brutto |
Dein Alltag
- Arbeitszeit: [Beginn bis Ende, Tage pro Woche]
- Berufsschule: [Ort, Wochentage oder Block]
- Schicht: [ja / nein]
- Hinkommen: [Bus, Bahn, Parkplatz]
Wer dich ausbildet
[Vorname Nachname], [Funktion], ist dein Ausbilder oder deine Ausbilderin und antwortet auch auf deine Bewerbung.
Dein Team: [Anzahl] Kolleginnen und Kollegen, darunter [Anzahl] Azubis.
Frag gern [Vorname], [x]. Ausbildungsjahr, wie es wirklich ist: [Kontakt].
Was du mitbringst, und was noch nicht
- Schulabschluss: [Abschluss, auch wenn du ihn gerade erst machst]
- Interesse an [konkrete Sache, z. B. Technik auseinanderbauen / Zahlen ordnen]
- Noch nicht nötig: Erfahrung im Beruf.
Nach der Ausbildung
[Nur wenn es stimmt: Übernahme und was danach möglich ist]
Außerdem bei uns
- [Fahrtkostenzuschuss / Jobticket]
- [Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld]
- [1 weitere Leistung]
So läuft deine Bewerbung
- Schick deinen Lebenslauf über [Formular / E-Mail / WhatsApp].
- Kennenlernen mit [Name], [Dauer].
- [Probetag / Praktikum], danach Antwort innerhalb von [Anzahl] Werktagen.
Für deine Eltern
Liebe Eltern, die Ausbildung dauert [Dauer] und endet mit [Abschluss, Prüfung bei …]. Fragen beantwortet Ihnen [Name] gern unter [E-Mail].
Lieber Sie als Du: diese Zeilen tauschen
| Du-Form im Muster | Sie-Form |
|---|---|
| Ab [Monat] lernst du hier, wie das geht. | Ab [Monat] lernen Sie hier, wie das geht. |
| Deine Ausbildung Jahr für Jahr · Das machst du | Ihre Ausbildung Jahr für Jahr · Das machen Sie |
| Dein Alltag · Dein Team | Ihr Alltag · Ihr Team |
| Wer dich ausbildet | Wer Sie ausbildet |
| ist dein Ausbilder oder deine Ausbilderin und antwortet auch auf deine Bewerbung | ist Ihr Ausbilder oder Ihre Ausbilderin und antwortet auch auf Ihre Bewerbung |
| Frag gern [Vorname] | Fragen Sie gern [Vorname] |
| Was du mitbringst · auch wenn du ihn gerade erst machst | Was Sie mitbringen · auch wenn Sie ihn gerade erst machen |
| So läuft deine Bewerbung · Schick deinen Lebenslauf | So läuft Ihre Bewerbung · Schicken Sie Ihren Lebenslauf |
| Für deine Eltern | Für Ihre Eltern |
Stellenanzeige für die Ausbildung: Muster für Auszubildende in zehn Blöcken. Es führt vom Titel über die Jahresleiter, den Alltag, den Ausbilder, die Voraussetzungen und die Übernahme bis zur Bewerbung in drei Schritten und endet mit einem Absatz für die Eltern. Die eckigen Klammern füllen Sie mit Ihren Angaben.
Warum Vergütung, Ablauf und Ausbilder eigene Zeilen bekommen, zeigt der Blick auf das, was junge Menschen vorab wissen wollen.
Was junge Menschen vorab wissen wollen und was Betriebe vorab sagen
Kurz gesagt: Den Ablauf der Bewerbung halten 90,5 % der jungen Menschen für sehr oder eher wichtig, 45,4 % der Unternehmen informieren vor dem Gespräch darüber.
| Information | Junge Menschen: sehr oder eher wichtig | Unternehmen: stellen sie vor dem Gespräch bereit | Block im Muster |
|---|---|---|---|
| konkrete Tätigkeiten und Ausbildungsinhalte | 95,3 % | 78,0 % | Jahr für Jahr |
| Ausbildungsvergütung | 94,8 % | 58,4 % | Jahr für Jahr |
| Dauer und Lage der Arbeitszeiten | 94,4 % | 70,1 % | Dein Alltag |
| Standort und Arbeitsumgebung | 94,3 % | 84,4 % | Dein Alltag |
| Beschäftigungs- und Karrierechancen nach der Ausbildung | 93,1 % | 69,7 % | Nach der Ausbildung |
| Informationen zum Unternehmen | 91,0 % | 90,1 % | Einstieg |
| Ablauf des Bewerbungsverfahrens | 90,5 % | 45,4 % | So läuft deine Bewerbung |
| weitere Leistungen/Benefits (z. B. Prämien) | 83,5 % | 60,8 % | Außerdem bei uns |
| Team und Belegschaft | 82,0 % | 79,1 % | Wer dich ausbildet |
| Ausbilder und die Betreuung in der Ausbildung | 81,6 % | 61,4 % | Wer dich ausbildet |
Grundangaben vor Benefits (unsere Einordnung): Mit Benefits und origineller Sprache aufzufallen, klingt naheliegend. 73,9 % der 2025 analysierten Ausbildungsanzeigen enthielten aber bereits mindestens einen der dort betrachteten Benefits, und laut Bertelsmann Stiftung spielen Benefits im Prozess der Ausbildungssuche im Vergleich zu anderen Kriterien „nur eine untergeordnete Rolle“. Aus unserer Sicht liegt der größere Hebel bei den Grundangaben: Vergütung und Bewerbungsablauf stellen 58,4 % und 45,4 % der Unternehmen vor dem Gespräch bereit. Deshalb haben beide im Muster einen festen Platz, und die Benefits folgen erst als achter von zehn Blöcken.
Zwei Studien mit verschiedener Basis. Anzeigenanalyse: Bertelsmann Stiftung, „Mit Benefits gegen den Bewerbermangel?“, 2026, 820.000 Ausbildungsanzeigen aus 2025, abgerufen am 03.11.2026. Unternehmenswerte: Bertelsmann Stiftung/IW Köln, Abbildung 10, wie oben.
Im September 2026 zählte die Bundesagentur für Arbeit 48.050 unbesetzte gemeldete Berufsausbildungsstellen und 45.590 unversorgte Bewerber/-innen. Unsere Deutung: Gründe nennen die Eckwerte nicht. Wir meinen: Eine Anzeige, die klar sagt, was man tut und was man mitbringen muss, hilft beiden Seiten bei der Entscheidung für oder gegen eine Stelle.
Hinweis der BA: „Im Berichtsjahr 2025/26 sind die gemeldeten betrieblichen Berufsausbildungsstellen bundesweit überzeichnet. Schätzungsweise sind bis zu 7.500 Stellen betroffen. Eine genaue Quantifizierung ist nicht möglich.“ Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Tabellen, Aktuelle Eckwerte – Ausbildungsmarkt, Deutschland, September 2026, Nürnberg. Stand: Oktober 2026, abgerufen am 03.11.2026.
Vergütung, Tätigkeit und Ausbilder lassen sich direkt je Ausbildungsjahr aufschreiben.
Ausbildung Jahr für Jahr: so füllen Sie die Zeilen aus
Kurz gesagt: Beschreiben Sie je Jahr, was jemand mit den Händen oder am Bildschirm tatsächlich tut, und nennen Sie den Betrag.
Für den Aufbau jeder Stellenanzeige gilt die allgemeine Anleitung, hier geht es nur um das, was bei Azubis anders ist. Die Tätigkeiten entnehmen Sie Ihrem eigenen Ausbildungsplan und schreiben sie so, dass man sie sich ohne Vorwissen vorstellen kann.
-
1. Jahr
Statt „Einblick in alle Abteilungen“
So Du nimmst Wareneingänge an und buchst sie selbst.
Ausbilder im ersten Jahr: Einarbeitung
So [Name], [Funktion], arbeitet dich ein.
-
2. Jahr
Statt „abwechslungsreiche Aufgaben“
So Du betreust [Aufgabe] für [Kundengruppe] und fragst nach, wenn etwas unklar ist.
Ausbilder im zweiten Jahr: Gespräche über den Stand
So Einmal pro [Zeitraum] sprichst du mit [Name] über deinen Stand.
-
3. Jahr
Statt „eigenverantwortliches Arbeiten“
So Du übernimmst [Aufgabe] vom Anfang bis zum Abschluss und bereitest dich auf die Prüfung vor.
Ausbilder im dritten Jahr: Prüfungsvorbereitung
So [Name] bereitet die Abschlussprüfung mit dir vor.
Vergütung: Schreiben Sie den Betrag je Jahr statt „attraktive Vergütung“. Zur Orientierung: In tarifgebundenen Betrieben erhielten Auszubildende 2025 laut BIBB „im Durchschnitt über alle Ausbildungsjahre hinweg 1.209 Euro brutto im Monat“. Mehr zum Thema Gehalt in der Stellenanzeige.
Quelle: BIBB, Pressemitteilung 06/2026 „Tarifliche Ausbildungsvergütungen: Zweiter Rekordanstieg in Folge“, 05.02.2026, Stichtag 1. Oktober. Abgerufen am 03.11.2026.
Ausbilder: Auf die Frage, mit wem sie gern sprechen würden, um mehr über Unternehmen und Ausbildung zu erfahren, nennen 80,6 % der jungen Menschen den Ausbilder und 60,5 % andere Auszubildende. Deshalb nennt das Muster einen Namen und, wenn es bei Ihnen passt, einen Azubi als Kontakt.
Quelle: Bertelsmann Stiftung/IW Köln, „Was macht die duale Ausbildung attraktiv?“, September 2025, Abbildung 11, S. 27, n = 1.755. Abgerufen am 03.11.2026.
Je nach Ausbildungsbereich ändern sich vor allem diese Zeilen.
Büro, Handwerk, Kanzlei: die Zeilen, die Sie tauschen
Kurz gesagt: Vor allem Titel, Jahresleiter und der Interessen-Satz wechseln, der Rest des Musters bleibt weitgehend gleich.
Kaufmännisch im Büro: Büromanagement
Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) ab [Monat Jahr] in [Ort]
Zusatz für die Suche: früher unter anderem Bürokaufmann / Bürokauffrau
- 1. Jahr Du bearbeitest die Post, legst Dokumente ab und planst Termine.
- 2. Jahr Du bearbeitest Kundenaufträge, erstellst Rechnungen und klärst Reklamationen.
- 3. Jahr Du bereitest Reisekostenabrechnungen vor, prüfst Belege und führst Personalstatistiken.
Interesse an Abläufe ordnen, Texte schreiben, mit Kunden sprechen
BIBB-Tarifdurchschnitt 2025, Industrie und Handel: 1.266 Euro brutto im Monat
Für die ausgelernte Kraft gibt es das Fachkraft-Muster für Bürokräfte.
Handwerk und Technik
Ausbildung zum Elektroniker / zur Elektronikerin, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) ab [Monat Jahr] in [Ort]
Einstieg, der das Ergebnis zeigt: Bei [Betrieb] sorgen wir dafür, dass in Häusern und Firmen in [Region] Strom, Licht und Ladesäulen funktionieren.
- 1. Jahr Du liest Stromlaufpläne, bearbeitest Material durch Sägen und Bohren und misst elektrische Größen.
- 2. Jahr Du bereitest Leitungen vor, verbindest Komponenten und prüfst Schutzmaßnahmen an Anlagen.
- 3. Jahr Du installierst Beleuchtung und Ladeinfrastruktur für Elektromobilität.
- Letztes Halbjahr Du findest Fehler an Gebäudeautomatisierungssystemen, beseitigst sie und führst Wartungsarbeiten durch.
Interesse an Technik verstehen, mit den Händen arbeiten, beim Kunden vor Ort sein
BIBB-Tarifdurchschnitt 2025, Handwerk: 1.093 Euro brutto im Monat
Diese Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre. Für ein anderes Gewerk nehmen Sie Beruf und Sätze aus der eigenen Ausbildungsordnung. Für Gesellen gibt es das Fachkraft-Muster fürs Handwerk.
Praxis und Kanzlei
Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) in unserer Kanzlei ab [Monat Jahr] in [Ort]
Für eine Praxis setzen Sie Beruf und Tätigkeiten aus Ihrem Ausbildungsplan ein.
- 1. Jahr Du empfängst Mandanten, bearbeitest die Post, legst Akten an und notierst Fristen.
- 2. Jahr Du entwirfst Mahnschreiben und nimmst Beschwerden entgegen.
- 3. Jahr Du entwirfst Klageschriften, berechnest Gebühren und leitest die Zwangsvollstreckung ein.
Interesse an sorgfältig mit Fristen umgehen, gern formulieren, mit Menschen sprechen
Für diesen Beruf weist das BIBB keinen Tarifwert aus. Den Betrag tragen Sie aus Ihrem Betrieb ein.
Für ausgelernte Kräfte in der Arztpraxis gibt es das Fachkraft-Muster für MFA.
Beträge: Tarifdurchschnitte 2025 über alle Ausbildungsjahre, Stichtag 1. Oktober, keine Werte für den einzelnen Beruf (BIBB, Pressemitteilung 06/2026, abgerufen am 03.11.2026). Zu Rechtsanwaltsfachangestellten: BIBB, Tarifliche Ausbildungsvergütungen 2025, PDF-Seite 21, abgerufen am 03.11.2026. Tätigkeiten ausgerichtet an den Ausbildungsrahmenplänen für Kaufleute für Büromanagement, Elektroniker/Elektronikerinnen und Rechtsanwaltsfachangestellte, abgerufen am 03.11.2026. Die Rahmenpläne gliedern nach Zeiträumen, die Verteilung auf einzelne Jahre ist unser Vorschlag. Stimmen Sie die Zeilen am besten mit Ihrem eigenen Ausbildungsplan ab.
Bildideen: Ausbilder und Azubi bei der Arbeit
Bleibt der Ton, denn wir richten das Muster an zwei Leser.
Du für die Schülerin, ein Absatz für die Eltern
Kurz gesagt: Schreiben Sie die Anzeige für Jugendliche und so klar, dass ihre Eltern sie verstehen.
91 Prozent der befragten Schüler:innen bewerten die Unterstützung ihrer Eltern als sehr wichtig (62 Prozent) oder eher wichtig (29 Prozent).
Quelle: Bertelsmann Stiftung, „Ausbildungsperspektiven 2026“, Juli 2026, S. 22, n = 747 Schüler:innen, Befragung 11.03. bis 20.04.2026. Abgerufen am 03.11.2026.
Zwei Leser, ein Dokument (unsere Einordnung, kein Studienergebnis)
| Das klärt der Text für die Schülerin | Das klärt er für die Eltern | Block im Muster |
|---|---|---|
| Was mache ich den ganzen Tag? | Lernt mein Kind einen Beruf mit Abschluss? | Jahr für Jahr, Für deine Eltern |
| Was verdiene ich? | Reicht die Vergütung, wie kommt mein Kind hin? | Jahr für Jahr, Dein Alltag |
| Wer ist nett zu mir? | Wer kümmert sich? | Wer dich ausbildet |
| Muss ich etwas schon können? | Was wird in der Schule erwartet? | Was du mitbringst |
| Wie bewerbe ich mich? | An wen wende ich mich? | So läuft deine Bewerbung, Für deine Eltern |
Du oder Sie: Das Du passt aus unserer Sicht, wenn Ihr Betrieb es im Alltag auch lebt. Sonst bleiben Sie beim Sie und nutzen die Austauschzeilen unter dem Muster, der Eltern-Absatz bleibt gleich. Jugendwörter gehören aus unserer Sicht nicht hinein, weil sie veralten und Eltern sie nicht brauchen; ebenso wenig Floskeln. Den größeren Rahmen zeigt der Beitrag zu den Wegen der Nachwuchsgewinnung.
Für den Aushang braucht es eine noch kürzere Fassung.
Wir suchen Auszubildende: Muster für Aushang und Website
Kurz gesagt: Für den Kurztext empfehlen wir Beruf, Start, Ort, den Betrag im ersten Jahr und einen Weg zur Bewerbung.
Aushang, Flyer, Zeitung
Wir suchen Auszubildende: [Beruf] (m/w/d)
ab [Monat Jahr] in [Ort].
Im 1. Jahr [Betrag] Euro.
Bewerben mit Lebenslauf bei [Name]: [QR-Code / E-Mail].
Alternative Titelzeile: Azubi gesucht: [Beruf]
Website-Teaser
Ausbildung bei [Betrieb]: [Beruf], Start [Monat Jahr]. Dein Ausbilder: [Name]. So läuft die Bewerbung: [Link].
Warum auch auf Papier: Von den 14- bis 25-Jährigen, die eine Ausbildung machen wollen oder suchen, greifen laut „Ausbildungsperspektiven 2026“ mehr als 40 Prozent auf analoge Formate wie Stellenausschreibungen in Zeitungen oder die Aushänge an schwarzen Brettern zurück.
Der Titel: Wir empfehlen den Beruf im Titel, denn „Azubi“ allein sagt nichts darüber, was man lernt. Dazu kommen „Ausbildung zum/zur“, Start und Ort, mehr im Beitrag zum Stellentitel. Für alles jenseits der Anzeige gibt es den Beitrag zum Ausbildungsmarketing.
Quelle: Bertelsmann Stiftung, „Ausbildungsperspektiven 2026“, Juli 2026, S. 24, n = 624. Abgerufen am 03.11.2026.
Wie die Anzeige zu den Jugendlichen kommt, entscheiden Sie im letzten Schritt.
Text fertig: selbst veröffentlichen oder von uns setzen lassen
Kurz gesagt: Mit dem fertigen Text entscheiden Sie, ob Sie ihn selbst veröffentlichen oder uns Text und Layout übergeben.
Selbst veröffentlichen
Der Text ist kopiert und gefüllt. Wo und wann Sie die Ausbildungsstelle schalten, steht im eigenen Beitrag.
Mit Personalturm
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- Unter Ihrem Firmennamen, Google for Jobs inklusive
- 1 Werktag von Anfrage bis online, Angebot in 60 Min.
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Mehr dazu auf der Seite Stellenanzeige schalten.
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Fragen zur Azubi-Anzeige vor dem Veröffentlichen
Kurz gesagt: Betrag nennen, den eigenen Ton halten und nur fordern, was Sie wirklich voraussetzen.
Sollte die Ausbildungsvergütung in der Anzeige stehen, auch wenn sie im Tarif steht?
Wir empfehlen es. 94,8 % der jungen Menschen halten die Vergütung für sehr oder eher wichtig, 58,4 % der Unternehmen, die im Vorjahr Ausbildungsplätze angeboten haben, stellen sie vor dem Gespräch bereit (Bertelsmann Stiftung/IW Köln, 2025). Nennen Sie den Betrag je Ausbildungsjahr.
Passt das Du auch, wenn im Betrieb gesiezt wird?
Nehmen Sie die Anrede, die Ihr Betrieb im Alltag nutzt. Wird gesiezt, machen die Austauschzeilen unter dem Muster aus der Du-Form eine Sie-Fassung. Der Eltern-Absatz bleibt in beiden Fällen beim Sie.
Muss die Anzeige cool oder witzig sein?
Nein. Aus unserer Sicht kommen die Grundangaben zuerst, Witz nur, wenn er zu Ihrem Betrieb passt. Ideen dafür zeigt der Beitrag über kreative Anzeigen.
Welchen Schulabschluss nenne ich?
Nennen Sie nur, was Sie wirklich voraussetzen. Darf der Abschluss noch ausstehen, schreiben Sie das dazu, wie im Muster.
Kann ich das Muster auch ohne Ausbilder-Namen nutzen, etwa in großen Betrieben?
Ja, nennen Sie dann Funktion oder Team. 81,6 % der jungen Menschen halten Informationen zum Ausbilder und zur Betreuung für sehr oder eher wichtig (Bertelsmann Stiftung/IW Köln, 2025).
Ist das auch eine Stellenbeschreibung?
Nein, die Anzeige wirbt nach außen, die Stellenbeschreibung ordnet die Stelle intern.
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