HeyJobs Kosten HIRE, REACH und FULL FLEX: Preisangaben laut HeyJobs und Buchung über Personalturm
Laut HeyJobs kostet HIRE 400€ Budget pro Monat bei min. 1.200€ Budgeteinsatz, REACH unter 150€ pro Job.
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- Preise laut HeyJobs · abgerufen 11/2026
- über Personalturm buchbar
- Angebot in 60 Min.
Preisangaben laut HeyJobs · abgerufen 08.11.2026
- HIRE Ab 1 Stelle400€ Budget / Monatmin. 1.200€ Budgeteinsatz
- REACH Ab 10 Stellen<150€ Preis / Job
- FULL FLEX für all Ihre JobsBudget flexibel
Auf der Preisseite schreibt HeyJobs zum Einstieg für 400€: „Jetzt exklusiv für Neukunden entdecken!“ Steuerhinweis: auf der Preisseite nicht angegeben.
HeyJobs Kosten im Überblick: Preise für HIRE, REACH und FULL FLEX
Kurz gesagt: HeyJobs bietet laut Preisseite drei Pakete an: HIRE mit Budget pro Monat, REACH mit Preis pro Job und FULL FLEX mit flexiblem Budget ohne Zahl. Wie lange Sie Budget einplanen, hängt aus unserer Sicht an der Besetzungsdauer: Laut Bundesagentur für Arbeit waren in der Berufsgruppe Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnik 66,5 % der gemeldeten Stellen länger als drei Monate vakant (November 2025 bis Oktober 2026).
| Paket | Für | Preisangabe | Gedacht für |
|---|---|---|---|
| HIRE | Ab 1 Stelle | 400€ Budget / Monat, min. 1.200€ Budgeteinsatz | „für Jobs mit hoher Dringlichkeit“, „Ideal, um fokussiert zu besetzen“ |
| REACH | Ab 10 Stellen | <150€ Preis / Job | „Ideal für 10 oder mehr Jobs“ |
| FULL FLEX | für all Ihre Jobs | Budget flexibel | „Volle Budget-Flexibilität und 24/7 Sichtbarkeit für all Ihre Jobs.“ |
„Die neuen HeyJobs Angebote: Jetzt für 1.200€ 400€ starten.“ „Jetzt exklusiv für Neukunden entdecken!“
Preisseite
„Das neue HeyJobs Angebot: Ihren ersten Job schalten für 1.200€ 400€.“ „Unverbindlich testen. Ohne Paketzwang.“
Seite „Job schalten“
HeyJobs nennt in der Überschrift der Preisseite „Jetzt für 1.200€ 400€ starten.“; in der Preiskarte steht für HIRE „400€“ Budget / Monat und „min. 1.200€ Budgeteinsatz“. Wie beides zusammenhängt, sagt die Preisseite nicht.
Quelle: HeyJobs, „HeyJobs Angebote: Wir liefern einstellbare Kandidat:innen“, heyjobs.co/recruiting/preise, und „Job schalten & passende Talente erreichen“, heyjobs.co/recruiting/stellenanzeige-schalten; Stand: ohne Angabe, abgerufen am 08.11.2026. Preise aktualisieren wir jedes Jahr im Januar.
Laut HeyJobs kaufen Sie Recruitingbudget, das ein Budgetalgorithmus auf die Kanäle Ihrer Zielgruppe verteilt. Das empfohlene Budget berechnet HeyJobs laut Hilfe aus Berufsgruppe, jobspezifischen Daten (Standort, Anstellungsart, Anzahl) und historischen Performance-Daten: „Je schwieriger eine Position zu besetzen ist, desto mehr Budget wird für eine erfolgreiche Besetzung benötigt.“
HeyJobs-Konditionen und Bundle über Personalturm
Konditionen für HeyJobs
Konditionen zu HeyJobs können Sie direkt bei uns anfragen.
HeyJobs ist über Personalturm buchbar.
Soll die Stelle zusätzlich auf weiteren Jobbörsen laufen, buchen Sie die Portale aus unserer Sicht am einfachsten zusammen im Bundle.
Bundle: mehrere Jobbörsen in einer Buchung
StepStone Pro, 30 Tage1.449 €
stellenanzeigen.de: Stellenanzeige 60 Tage, individuell gestaltet1.380 €
XING: Die Stellenanzeige, 60 Tage899 €
Einzeln gebucht: 3.728 € netto
Im Personalturm-Bundle: 2.045 € netto
Über Personalturm buchen Sie mehrere Jobbörsen bis zu 70 % günstiger als Direktbuchung.
Einzelpreise netto zzgl. MwSt. laut StepStone (Stand 10/2026), stellenanzeigen.de (Stand 07/2026) und XING (Stand 10/2026). Bundle-Preis laut Personalturm.
Wofür genau zahlen Sie bei HeyJobs?
Was im HeyJobs-Budget steckt und was dazukommt
Kurz gesagt: Laut HeyJobs verteilt ein Algorithmus Ihr Budget auf die Kanäle Ihrer Zielgruppe. Boosts und HeyMadita für KI-Interviews kommen dazu, deren Preise nennt die Preisseite nicht.
| Paket | Highlights laut HeyJobs | zubuchbar | auf der Preisseite nicht genannt |
|---|---|---|---|
| HIRE | „Einfach einzeln buchbar“, „Ein Standardpreis für alle Jobs“, „Einfacher Performance-Boost“ | HIRE Boost, HIRE Nationwide (laut Hilfe) | Preis der Boosts, Mindestlaufzeit |
| REACH | „Jobbündel optimal algorithmisch ausspielen“, „Automatische Job-Feed Übertragung“, „Beworbene Stellen einfach tauschen“ | keine Angabe | genauer Preis pro Job, Laufzeit |
| FULL FLEX | „Volle Kontrolle über Budgeteinsatz“, „Ihre gesamte Karriereseite auf HeyJobs“, „Noch niedrigere Mindestlaufzeiten“ | keine Angabe | Budgethöhe, Wert der Mindestlaufzeit |
| alle Pakete | Performance Recruiting, Budget Algorithmus, Talent Pool, HeyAssessment | HeyMadita, „Zu jedem Paket buchbar“ | Preis für HeyMadita, Steuerhinweis |
Stellen ohne aktives Budget erhalten bei FULL FLEX laut HeyJobs „automatisch eine BASIC-Listing“. Boosts laut HeyJobs-Hilfe, abgerufen am 08.11.2026; alles andere laut Preisseite.
Aus unserer Sicht ist der Anzeigenpreis bei HeyJobs der falsche Maßstab: Sie kaufen Budget und Laufzeit. Das gibt HR im Budgetgespräch ein sachliches Argument für längere Laufzeiten. Fragen Sie im Angebot nach allem, was die Preisseite nicht nennt.
Die Laufzeit entscheidet über die Summe.
Wie lange Ihr HeyJobs-Budget läuft: 30-Tage-Slots und Besetzungsdauer
Kurz gesagt: HeyJobs rechnet die Laufzeit laut Hilfe in Slots von 30 Tagen und empfiehlt auf der Preisseite mindestens 3 Monate. Wie lange eine Stelle offen bleibt, unterscheidet sich je Berufsgruppe.
So rechnet HeyJobs die Laufzeit, laut HeyJobs-Hilfe
- „Ihre Anzeigenlaufzeit wird immer in 30-Tage-Slots berechnet.“
- „Sobald ein 30-Tage-Slot begonnen hat, kann das Budget für diesen Zeitraum nicht zurückerstattet werden.“
- Wird die Anzeige gestoppt, wird angebrochenes Marketing-Budget „nicht pausiert“ und „verfällt am Ende der Laufzeit“.
- Budget für „noch nicht angebrochene 30-Tage-Perioden“ kann gutgeschrieben werden, wenn die Anzeige „spätestens drei Werktage vor Beginn der neuen 30-Tage-Periode“ offline ist.
- Budget kaufen Sie „direkt im Recruiter Portal“, dabei wird die Rechnungs- und Lieferadresse abgefragt.
Dazu auf der Preisseite
- „Längere Laufzeiten haben deshalb gleich zwei Vorteile: Sie senken den monatlichen Preis und liefern bessere Ergebnisse.“
- „Wir empfehlen mindestens 3 Monate“
Für den HIRE-Basispreis nennt HeyJobs als Beispiele „Mechaniker:in oder Chefarzt:ärztin“; dazu zwei Berufsgruppen der BA.
| Berufsgruppe | länger als 3 Monate vakant (Anteil) | abgeschlossene Vakanzzeit |
|---|---|---|
| 252 Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnik | 66,5 % | 228 Tage |
| 814 Human- und Zahnmedizin | 56,4 % | 163 Tage |
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Engpassanalyse Oktober 2026; gleitende Jahresergebnisse November 2025 bis Oktober 2026, Deutschland, ohne Helfer, nur gemeldete Stellen; Auswahl der Berufsgruppen durch Personalturm.
Aus unserer Sicht passt die Empfehlung von mindestens 3 Monaten gut zu Stellen, die laut BA in diesen beiden Berufsgruppen lange offen sind. Planen Sie Budget nach der Besetzungsdauer, nicht nach dem kleinsten Einstieg.
Damit wird die Paketwahl deutlich leichter.
Welches HeyJobs-Paket zu Ihren Stellen passt
Kurz gesagt: Welches Paket passt, entscheiden aus unserer Sicht vor allem die Zahl Ihrer offenen Stellen und wie dringend sie sind.
Eine oder wenige dringende Stellen
HIRE
Laut HeyJobs „Gezielter Budget-Fokus auf einzelne Vakanzen“, laut Hilfe für „dringende und schwer zu besetzende Fokus-Positionen“.
Fragen Sie im Angebot nach Laufzeit und Boost.
10 oder mehr Jobs, Reichweite für die Karriereseite
REACH
Laut HeyJobs „Maximal effiziente Budget-Verteilung für ein Bündel an Jobs“, laut Hilfe für „Ihre gesamte Karriereseite sowie Ihre Arbeitgebermarke“.
Fragen Sie nach dem Preis pro Job für Ihre Anzahl.
Laufender Bedarf, dringende Stellen und Grundbedarf gemischt
FULL FLEX
Faustregel laut HeyJobs: „mehr als zehn offene Stellen“ und darunter „sowohl dringende Einzelvakanzen als auch einen dauerhaften Grundbedarf an Kandidat:innen“.
Fragen Sie nach Budgethöhe und Mindestlaufzeit.
Wir raten, die Paketwahl an der Zahl Ihrer gleichzeitig offenen Stellen festzumachen, nicht an der einen dringenden Stelle. Ob HeyJobs allein reicht oder eine Fach-Jobbörse dazukommt, zeigt unser Überblick Jobbörsen für Arbeitgeber im Überblick; die Preise weiterer Portale stehen im Beitrag Was eine Stellenanzeige kostet.
Bleibt die Frage nach dem Buchungsweg.
HeyJobs-Buchung über Personalturm: ein Paket, auf Wunsch mit weiteren Jobbörsen
Kurz gesagt: HeyJobs ist über Personalturm buchbar, allein oder zusammen mit weiteren Jobbörsen in einer Buchung.
- Anfrage: Sie schicken uns die Stelle, die Zahl Ihrer offenen Stellen und die gewünschten Portale.
- Angebot in 60 Min.: Das Angebot nennt den Preis für Ihre Auswahl.
- Live: Ihre Anzeige erscheint unter Ihrem Firmennamen, 1 Werktag von Anfrage bis online.
- 400+ Jobbörsen
- Layout-Service und Texten
- Personalturm seit 2018
- 2.400+ Kunden
- offizieller LinkedIn-, StepStone-, Indeed- und XING-Partner
Soll die Anzeige neben HeyJobs auf weiteren Portalen laufen, können Sie Stellenanzeigen per Multiposting auf mehreren Jobbörsen schalten. Aus unserer Sicht lohnt der Mix bei lange offenen Stellen: HeyJobs für die Ansprache über Kanäle, dazu eine Jobbörse, auf der Ihre Zielgruppe sucht. Eine Übersicht bietet die Liste alle über Personalturm buchbaren Jobbörsen; wie Sie eine einzelne Anzeige aufgeben, erklärt die Seite Stellenanzeige schalten.
HeyJobs Kosten: Fragen zu Anbieter, Boost und Budget
Wer steckt hinter HeyJobs?
Laut Impressum wird die Website www.HeyJobs.co von der HeyJobs GmbH mit Sitz in Berlin betrieben. HeyJobs bietet Arbeitgebern Stellenanzeigen mit Performance Marketing an und nennt das Angebot „Performance Recruiting“.
Ist HeyJobs seriös?
Prüfbar sind zwei Punkte: Das Impressum nennt die HeyJobs GmbH mit Sitz in Berlin als Betreiberin der Website, und HeyJobs veröffentlicht die Preisangaben seiner Pakete auf der Preisseite.
Ist HeyJobs für Arbeitgeber kostenlos?
Für Arbeitgeber nennt die Preisseite kein kostenloses Paket; die Preisangaben stehen in der Preistabelle. Im Paket FULL FLEX erhalten Stellen ohne aktives Budget laut HeyJobs „automatisch eine BASIC-Listing“.
Was bedeutet der Boost bei HeyJobs?
Laut HeyJobs-Hilfe erhalten Sie am Ende der Joberstellung drei Budgetvorschläge: das Standardbudget, den Marketing Boost als „höheres Budget, optional“ und den Nationwide Boost als Vorschlag mit dem höchsten Budget, für bundesweite Suche. Preise für die Boosts nennen Hilfe und Preisseite nicht.
Warum kostet HeyJobs mehr, wenn ich mehrere Einstellungen plane?
Laut HeyJobs-Hilfe brauchen mehr geplante Einstellungen mehr Bewerbungen, mehr Bewerbungen brauchen mehr aktives Marketing, und mehr Marketing führt zu einem höheren Marketing-Budget.
Quellen der Antworten: HeyJobs, Impressum, Preisseite „HeyJobs Angebote: Wir liefern einstellbare Kandidat:innen“ und HeyJobs-Hilfe (help.heyjobs.co), abgerufen am 08.11.2026.
Veröffentlicht am
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