LTO Stellenanzeige Kosten 2026: Preise für TopJOB und Job-Flatrate
Die Listenpreise der drei TopJOB-Pakete, der Verlängerung und der Job-Flatrate laut LTO Karriere, dazu der Buchungsweg über Personalturm.
Listenpreise laut LTO Karriere · abgerufen 10/2026
- TopJOB, 6 Wochen1.495 €
- TopJOB plus, 8 Wochen2.495 €
- TopJOB 365, 52 Wochen4.995 €
Alle Preise zzgl. USt. Zu allen Preisen
- Preise abgerufen 10/2026
- Über Personalturm buchbar
Was kostet eine Stellenanzeige bei LTO Karriere? Preise 2026 im Überblick
Kurzantwort: Eine Stellenanzeige bei LTO Karriere kostet als TopJOB 1.495 € für 6 Wochen, als TopJOB plus 2.495 € für 8 Wochen und als TopJOB 365 4.995 € für 52 Wochen, alle Preise zzgl. USt. Die Job-Flatrate für beliebig viele Anzeigen gibt es zum Preis auf Anfrage. LTO Karriere ist über Personalturm buchbar.
Pakete und Preise laut LTO Karriere
| Paket | Angebot laut LTO | Laufzeit | Preis zzgl. USt. |
|---|---|---|---|
| TopJOB | Standard-Angebot für die Suche nach Juristen in Kanzleien, Lehre, Unternehmen und Verwaltung | 6 Wochen | 1.495 € |
| TopJOB plus | Hohe Online-Reichweite für die Suche nach Juristen in Kanzleien, Lehre, Unternehmen und Verwaltung | 8 Wochen | 2.495 € |
| TopJOB 365 | Jahres-Angebot für die Suche nach Juristen in Kanzleien, Lehre, Unternehmen und Verwaltung | 52 Wochen | 4.995 € |
| Verlängerung einer TopJOB-Anzeige | beliebig oft möglich, mit Refresh und 1 Woche LTO-Startseite | sechs Wochen | 995 € |
| Job-Flatrate | beliebig viele Branchen-Stellenanzeigen, nur für Kanzleien, Unternehmen und Behörden/Verwaltungen | innerhalb eines Kalenderjahres | Preis auf Anfrage |
Konditionen über Personalturm zeigt der Abschnitt So zahlen Sie weniger.
Quellen: LTO Karriere, „LTO Karriere | Für Arbeitgeber“, Seite Stellenanzeigen, lto.de/karriere/fuer-arbeitgeber/stellenanzeige-schalten, abgerufen 10/2026; LTO, „Mediadaten 2026“, S. 16 („Alle Preise zzgl. USt.“) und S. 17 (Verlängerung „995 € zzgl. USt.“), abgerufen 10/2026.
Der Preis hängt bei LTO Karriere vor allem an Laufzeit und Sichtbarkeit. Die Grundleistungen sind in allen drei TopJOB-Paketen gleich; mit dem Paket steigen die Laufzeit, die Wochen auf der LTO-Startseite und die Zahl der Refreshes. Wer mehrere Stellen im Jahr besetzt, fragt zusätzlich die Job-Flatrate an.
So zahlen Sie weniger als den Listenpreis
Konditionen für LTO Karriere
Konditionen zu LTO Karriere können Sie direkt bei uns anfragen.
LTO Karriere ist über Personalturm buchbar.
Soll die Stelle zusätzlich auf Jobbörsen laufen, rechnet sich das Bundle aus mehreren Portalen.
Bundle: mehrere Jobbörsen in einer Buchung
StepStone Pro, 30 Tage1.449 €
stellenanzeigen.de: Stellenanzeige 60 Tage, individuell gestaltet1.380 €
XING: Die Stellenanzeige, 60 Tage899 €
Einzeln gebucht: 3.728 € netto
Im Personalturm-Bundle: 2.045 € netto
Über Personalturm buchen Sie mehrere Jobbörsen bis zu 70 % günstiger als Direktbuchung.
Einzelpreise netto zzgl. MwSt. laut StepStone (Stand 10/2026), stellenanzeigen.de (Stand 07/2026) und XING (Stand 10/2026). Bundle-Preis laut Personalturm.
TopJOB, TopJOB plus und TopJOB 365: was in den Paketen steckt
Kurz gesagt: Die Pakete unterscheiden sich in Laufzeit, Wochen auf der LTO-Startseite, Refreshes und dem Einzelposting auf Facebook. Die übrigen Leistungen sind laut LTO in allen drei Paketen gleich.
| Leistung | TopJOB | TopJOB plus | TopJOB 365 |
|---|---|---|---|
| Laufzeit | 6 Wochen | 8 Wochen | 52 Wochen |
| LTO-Startseite | 1 Woche | 3 x 1 Woche | 6 x 1 Woche |
| Refresh | nein | 2x Refresh nach je 14 Tagen | 5x Refresh alle zwei Monate |
| Einzelposting auf Facebook | nein | ja | ja |
| Top-Listenplatzierung beim Start | ja | ja | ja |
| Newsletter-Posting | ja | ja | ja |
| „Jobs der Woche“-Artikel | ja | ja | ja |
| Artikel-Posting auf den Social-Media-Kanälen von LTO | ja | ja | ja |
| Ausspielung bei Deutscher Anwaltverein (DAV) und Dejure.org | ja | ja | ja |
| Tagesaktuelle Zugriffsstatistik | ja | ja | ja |
| Kandidaten-Matching | ja | ja | ja |
| Preis zzgl. USt. | 1.495 € | 2.495 € | 4.995 € |
Quelle: LTO Karriere, „LTO Karriere | Für Arbeitgeber“, Seite Stellenanzeigen, Paketbeschreibungen TopJOB, TopJOB plus und TopJOB 365, abgerufen 10/2026; LTO, „Mediadaten 2026“, S. 16, abgerufen 10/2026.
Unsere Einschätzung: Für eine einzelne Stelle ohne besonderen Zeitdruck ist TopJOB mit 6 Wochen Laufzeit der Einstieg. Bleibt eine Position länger offen, spricht mehr für TopJOB plus: 8 Wochen Laufzeit, 2x Refresh nach je 14 Tagen und 3 x 1 Woche auf der LTO-Startseite.
Verlängerung, Job-Flatrate und Arbeitgeberprofil: was zusätzlich kostet
Verlängerung einer TopJOB-Anzeige
- 995 €zzgl. USt. je Verlängerung, für alle TopJOB-Anzeigen beliebig oft
- bis zu vier Wochennach Ablauf bleibt laut LTO Zeit, die Anzeige zu verlängern
- sechs WochenLaufzeit mit Refresh, erneuter Top-Listenplatzierung und 1 Woche LTO-Startseite; inhaltliche Anpassungen sind dabei nicht möglich
Quelle: LTO, „Mediadaten 2026“, S. 17, Abschnitt „Stellenanzeigen-Verlängerung“, abgerufen 10/2026.
Einzelanzeige oder Job-Flatrate?
Einzelanzeige (TopJOB)
- Festpreis je Paket: 1.495 €, 2.495 € oder 4.995 €.
- Eine Position pro Anzeige: eine Berufsbezeichnung, ein Standort, Sammelanzeigen nimmt LTO nicht an.
- Mehrere Anzeigen: dafür verweist LTO selbst auf die Flatrate.
Job-Flatrate
- Beliebig viele Stellenanzeigen innerhalb der Vertragslaufzeit, Preis auf Anfrage.
- Für wen: laut LTO nur für Kanzleien, Unternehmen und Behörden/Verwaltungen.
- Auch Kanzleiteam: Office-, Assistenz-, Fachangestellten- und Sachbearbeitungs-Stellen aus der Rechtsbranche.
- Pro offene Vakanz eine Stellenanzeige.
Leistungen der Job-Flatrate laut LTO
- Beliebige Laufzeiten während des Vertragszeitraums
- Top-Listenplatzierung zum Start
- Ausspielung bei DAV und dejure.org
- Google Jobs Optimierung
- Echtzeit-Reporting
- Eigener Arbeitgeber-Login
- Optionaler HR Open Standard Import
Quellen: LTO Karriere, „LTO Job-Flatrate“, lto.de/karriere/lto-job-flatrate, abgerufen 10/2026; LTO Karriere, „LTO Karriere | Für Arbeitgeber“, Abschnitt „Unbegrenzt Stellenanzeigen schalten: LTO Job-Flatrate“, abgerufen 10/2026.
Weitere Angebote ohne veröffentlichten Preis
- Arbeitgeberprofil: Das LTO-Team erstellt das Profil nach Auftragseingang auf Basis Ihrer Angaben, Ihre LTO-Karriere-Stellenanzeigen werden dort gelistet. Einen Preis nennen die Mediadaten nicht, für ein Angebot verweisen sie auf einen Kontakt bei LTO.
- LTO Recruiting Paket: verbindet laut LTO die Job-Flatrate mit Arbeitgeber-Profil, einer Sponsored Podcast Folge und 3 Top-Transfer-Meldungen. Preis auf Anfrage.
Quellen: LTO, „Mediadaten 2026“, S. 22; LTO Karriere, „Arbeitgeberprofile“, lto.de/karriere/fuer-arbeitgeber/arbeitgeberprofile; LTO, Marketing Kit „LTO Job Flatrate“ (PDF), Abschnitt „Upgrade: Recruiting Paket“; alle abgerufen 10/2026.
Unsere Einschätzung: Wer mehrere juristische Stellen oder dazu Stellen im Kanzleiteam pro Jahr besetzt, sollte die Flatrate früh anfragen und das Angebot neben die Einzelpreise legen. LTO nennt selbst Kanzleien mit mehreren Einstellungen pro Jahr und Rechtsabteilungen als Zielgruppe der Flatrate.
Für welche Stellen sich LTO Karriere eignet
Kurz gesagt: LTO Karriere richtet sich an Arbeitgeber, die Juristinnen und Juristen suchen; über die Flatrate laufen auch Stellen im Kanzleiteam.
- Volljuristen, Juristen, Wirtschaftsjuristen, Referendare oder wissenschaftliche MitarbeiterLTO Karriere, TopJOB-Paket oder Flatrate
- Suche in Kanzleien, Lehre, Unternehmen oder VerwaltungTopJOB, TopJOB plus oder TopJOB 365
- Office, Assistenz, Fachangestellte oder Sachbearbeitung im Kanzleiteamlaut LTO über die Job-Flatrate
- Die Stelle soll auch auf generalistischen Jobbörsen laufenÜberblick: alle Jobbörsen für Arbeitgeber im Vergleich
Quellen: LTO Karriere, „LTO Job-Flatrate“ und „LTO Karriere | Für Arbeitgeber“, abgerufen 10/2026.
Vor der Buchung klären
- Eine Position: Eine Berufsbezeichnung und ein Standort pro Anzeige, keine Sammelanzeige.
- Laufzeit: Reichen 6 Wochen, oder braucht die Stelle 8 bzw. 52 Wochen?
- Anzahl: Mehrere Stellen im Jahr? Dann die Flatrate anfragen.
- Material: HTML-Link der bestehenden Anzeige oder PDF bzw. Word, dazu eine Grafik im Querformat mit mind. 900 px Breite.
LTO-Stellenanzeige schalten: direkt oder über Personalturm
Kurz gesagt: Sie buchen das Paket direkt im Formular auf der LTO-Seite oder fragen die Konditionen über Personalturm an.
Weg A: direkt bei LTO Karriere
- Paket wählen: im Formular „Jetzt Stellenanzeige buchen“ auf der LTO-Seite.
- Kontakt: Nach der Buchung meldet sich laut LTO das Team, um die Anzeige zu schalten.
- Material: HTML-Link, PDF oder Word-Datei schicken, danach kommt ein Vorschau-Link zur Freigabe.
Weg B: über Personalturm
- Buchbar: LTO Karriere ist über Personalturm buchbar.
- Angebot in 60 Min. mit Ihren Konditionen.
- 1 Werktag von Anfrage bis online, unter Ihrem Firmennamen.
Das braucht die Anzeige laut LTO
- Ihr Logo
- Kontaktdaten, auf Wunsch mit Bild der Kontaktperson
- Stellenbezeichnung
- Grafik im Querformat, mind. 900 px breit
- Anzeigentext ohne Zeichenbegrenzung
- Mitarbeiter-Benefits
- Standort der Stelle
Quellen: LTO Karriere, „Aufbau Stellenanzeige“, lto.de/karriere/fuer-arbeitgeber/aufbau-stellenanzeige, und „LTO Karriere | Für Arbeitgeber“, abgerufen 10/2026.
- Anfrage senden: Sie nennen im Formular Ihre Firma und Ihre E-Mail-Adresse.
- Angebot in 60 Min.: Sie erhalten Ihr Angebot mit Ihrem Preis.
- Online auf LTO Karriere: 1 Werktag von Anfrage bis online.
- Zusätzlich auf 400+ Jobbörsen: mit der Multiposting-Software von Personalturm. Die Multiposting-Software kostet 0 €, ohne Mindestlaufzeit.
Nächster Schritt: Konditionen zu LTO Karriere anfragen, Ihr Angebot erhalten Sie in 60 Min.
Angebot in 60 Min. erhaltenHäufige Fragen zu LTO Stellenanzeige Kosten
Was kostet eine Stellenanzeige bei LTO Karriere?
Laut LTO kostet TopJOB 1.495 € für 6 Wochen, TopJOB plus 2.495 € für 8 Wochen und TopJOB 365 4.995 € für 52 Wochen. Die Mediadaten 2026 nennen alle Preise zzgl. USt.
Was kostet die LTO Job-Flatrate?
Einen festen Preis veröffentlicht LTO nicht, den Preis gibt es auf Anfrage. Die Flatrate umfasst beliebig viele Stellenanzeigen innerhalb der Vertragslaufzeit und gilt laut LTO nur für Kanzleien, Unternehmen und Behörden/Verwaltungen.
Kann ich eine LTO-Anzeige verlängern?
Ja. Alle TopJOB-Anzeigen lassen sich laut LTO beliebig oft für 995 € zzgl. USt. verlängern, bis zu vier Wochen nach Ablauf. Die verlängerte Anzeige läuft sechs Wochen, inhaltliche Anpassungen sind dabei nicht möglich.
Kann ich mehrere Positionen in einer LTO-Anzeige ausschreiben?
Nein. LTO nimmt pro Stellenanzeige eine Berufsbezeichnung und einen Standort an, Sammelanzeigen sind nicht möglich. Für mehrere Stellenanzeigen verweist LTO auf die Flatrate.
Wie lange läuft eine Stellenanzeige bei LTO?
Je nach Paket 6, 8 oder 52 Wochen: TopJOB läuft 6 Wochen, TopJOB plus 8 Wochen und TopJOB 365 52 Wochen. Eine Verlängerung bringt laut LTO weitere sechs Wochen.
Kann ich LTO über Personalturm buchen?
Ja, LTO Karriere ist über Personalturm buchbar. Konditionen zu LTO Karriere können Sie direkt bei uns anfragen, Ihr Angebot erhalten Sie in 60 Min.
Quellen der Antworten: LTO Karriere, „LTO Karriere | Für Arbeitgeber“ und „LTO Job-Flatrate“; LTO, „Mediadaten 2026“, S. 16 und 17; alle abgerufen 10/2026.
Veröffentlicht am
seit 2018 · 400+ Jobbörsen
Ihr LTO-Angebot anfragen
Eckdaten senden, wir erstellen Ihr individuelles Multiposting-Paket.
- Eine Buchung für 400+ Jobbörsen
- Bis zu 70 % günstiger als Direktbuchung
- 1 Werktag von Anfrage bis online
