Stellenanzeige MFA – ein Muster für Arbeitgeber

Arzthelfer/MFA (m/w/d) für orthopädische Praxis in Erfurt gesucht

Unsere orthopädische Praxis unter der Leitung zweier renommierter Orthopäden hat sich in den letzten 20 Jahren einen ausgezeichneten Ruf in der Umgebung rund um Erfurt erarbeitet. Unsere Patienten schätzen uns für die persönliche und professionelle Behandlung aller orthopädischen Beschwerden. Für unser Praxisteam bestehend aus 6 Mitarbeitern sind wir auf der Suche nach Unterstützung für das Praxismanagement. Deshalb suchen wir ab dem nächstmöglichen eine medizinische Fachangestellte/MFA (m/w/d) in Vollzeit.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus

• Sie übernehmen gemeinsam mit dem Praxisteam die Organisation und das Management der Praxis
• Sie vereinbaren Termine mit Patienten und haben dabei die Verfügbarkeiten im Blick
• Sie versenden Terminerinnerungen und Bescheide zum Vorliegen von Befunden
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Sanitätshäusern
• Sie unterstützen die Ärzte im Praxisalltag

So sieht Ihr Profil aus

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Sie haben bereits erste Erfahrungen im medizinischen Bereich
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Patienten
• Sie gehen freundlich, empathisch und kompetent mit Patienten um
• Sie arbeiten zuverlässig und teamorientiert

So sieht unser Angebot an Sie aus

Im Recruiting geht es schon seit längerer Zeit nicht mehr nur darum, dass Bewerber ihren potenziellen Arbeitgeber von sich überzeugen müssen – vielmehr müssen inzwischen auch Arbeitgeber ihre Bewerber von sich überzeugen. Der Fachkräftemangel und der daraus resultierende War for Talents haben dafür gesorgt, dass Bewerber sich in zahlreichen Branchen in einer komfortablen Position wiederfinden – so auch in der Medizin. In diesem Abschnitt Ihrer Stellenanzeige geht es demnach darum, dass Sie Bewerber von Ihrer Arbeitgebermarke überzeugen. Um das Aufzählen von Benefits zu vermeiden, die zwar ansprechend klingen, aber Unternehmen oft nur wenig repräsentieren, verzichten wir hier bewusst auf eine Vorlage. Vielmehr möchten wir Ihnen einige Leitfragen mit an die Hand geben, die Sie sich stellen sollten, um die Vorteile des Jobs und Ihnen als Arbeitgeber zu formulieren:

• Welche Werte vertreten Sie als Arbeitgeber?
• Wofür schätzen Ihre Mitarbeiter das Unternehmen?
• Gibt es eine Zielgruppe, die Sie mit Ihrer Anzeige ansprechen möchten?
• Welche Benefits bieten Sie bisher an und repräsentieren diese Ihre Arbeitgebermarke?
• Wenn Sie sich unsicher in der Beantwortung der Fragen sind, können Sie alle Teammitglieder darum bitten, Ihre offene Meinung abzugeben. Oft entstehen hier interessante Denkanstöße.

Bewerben Sie sich jetzt!

Konnten wir Sie mit unserer Praxis, unserer Arbeitsweise und vor allem mit unserem Job überzeugen? Dann senden Sie Ihre Unterlagen per Mail in unsere Praxis und wir nehmen innerhalb weniger Tage Kontakt zu Ihnen auf. Sie haben noch Fragen zur Bewerbung oder zur Stelle? Dann rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine Mail. Wir freuen uns auf Sie!