Stellenanzeige für Ihren neuen Koch nach Vorlage schreiben

Koch/Köchin (m/w/d) für zentrales Restaurant in Erfurt gesucht!

Mitten in der Altstadt von Erfurt liegt unser Lokal und begrüßt tagtäglich die unterschiedlichsten Gäste – Jung und Alt, einheimisch und touristisch. Auf unserer Speisekarte finden sich gutbürgerliche Gerichte, die auf kreative und moderne Art neu interpretiert werden. Möchtest du dich kreativ in unsere Neuschöpfungen einbringen und unser 15-köpfiges Team unterstützen? Dann freuen wir uns auf dich als Koch (m/w/d) in Vollzeit!

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Du bereitest Speisen nach unseren Rezepten zu und richtest sie an
• Du bringst kreative Ideen in unsere Speisekarte mit ein
• Du planst und kalkulierst den Lebensmittelbedarf
• Du arbeitest unter Einhaltung der hygienischen Vorschriften
• Du bereitest die Küche für die nächste Schicht vor

Diese Anforderungen haben wir an dich:

• Du hast eine abgeschlossene Lehre als Koch/Köchin
• Alternativ bringst du mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit
• Du kannst 8 oder mehr Stunden im Stehen arbeiten
• Du hast eine kreative Ader und lässt sie gerne in deine Arbeit einfließen
• Für dich ist Teamwork selbstverständlich

Kleiner Tipp von uns: Gibt es im Job körperliche Anforderungen wie etwa das Heben schwerer Zutatenpackungen, sollten Sie diese in die Stellenanzeige integrieren. So sparen Sie sich und potenziellen Bewerbern Zeit und die Einstellung scheitert nicht an körperlichen Gegebenheiten.

Diese Benefits kannst du von uns erwarten:

Gerade im stressigen und schnelllebigen Arbeitsumfeld der Gastronomie sind die Benefits, die Arbeitgeber bieten, interessant für potenzielle Bewerber. Wichtig ist jedoch auch, dass diese Benefits exakt auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Um diesen Teil Ihrer Stellenanzeige authentisch darstellen zu können, stellen Sie sich die Frage, was Sie von anderen Gastronomiebetrieben abhebt. In unserem Beispiel wurde ein inhaltlicher Vorteil für Mitarbeiter bereits aufgegriffen: die Möglichkeit, Speisen selbst mitzugestalten. Machen Sie sich Gedanken, welche Art von Bewerber Sie mit Ihrer Stellenausschreibung erreichen möchten: den kreativen Kopf, der neue Gerichte auf Ihre Speisekarte zaubert oder doch den Ruhepol im Team, der alle Rezepte wie aus der Westentasche kennt und das gesamte Team anleiten kann? Je nachdem, wen Sie erreichen möchten, sollten Sie Ihre Anzeige ausrichten – das gilt auch für die Benefits, die Sie bieten. Gerade in der Gastronomie ist der finanzielle Aspekt ein immer wiederkehrendes Diskussionsthema. Schreiben Sie also zum Beispiel das angebotene Gehalt in die Anzeige, um von Beginn an Transparenz zu zeigen. Alternativ können Sie jedoch auch die Zusatzleistungen aufgreifen, wie zum Beispiel Zuschüsse zum Auto oder Bahnticket oder das Stellen einer Unterkunft bei späten Schichten.

Noch Fragen? Wenn nicht: Jetzt bewerben!

Hast du noch Fragen zu unserem Betrieb, zur Stellenbeschreibung oder zu unserer kulinarischen Ausrichtung? Dann melde dich einfach telefonisch oder per Mail bei uns oder komm einfach vorbei! Bist du überzeugt, der richtige Koch oder die richtige Köchin für uns zu sein, schicke uns deine Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus) einfach per Mail oder gib sie im Restaurant ab. Wir freuen uns auf dich!