Recruiting-Wissen aus der Praxis, das Stellen schneller besetzt.
Fachartikel zu Jobbörsen, Kosten und Multiposting — von Praktikern für Entscheider im Mittelstand. Ohne Floskeln, mit echten Zahlen.
Alle Beiträge
Recruiting
Frühfluktuation: Was ist das und wie können Arbeitgeber sie verhindern?
Was als Frühfluktuation gilt, hängt vom Zeitfenster ab. Der Beitrag zeigt die Zeitfenster der Quellen, eine einfache Rechnung mit Beispiel, BIBB-Werte zur Ausbildung und Ansatzpunkte in Recruiting und Einarbeitung.
Weiterlesen
Recruiting
Offer Acceptance Rate: Was die Recruiting-Kennzahl aussagt
Was die Offer Acceptance Rate aussagt, wie Sie sie mit Formel und Rechenbeispiel berechnen, welche Befunde es zur Annahme von Jobangeboten gibt und wo die Kennzahl an Grenzen stößt.
Weiterlesen
Recruiting
Einstellungszusage: 8 Muster für Arbeitgeber
Acht Einstellungszusage-Muster zum Kopieren: formell, per E-Mail, am Telefon, unter Vorbehalt, unverbindlich, für Arbeitsamt und Jobcenter, beim Rückzug und zum Nachfassen, plus Checkliste.
Weiterlesen
Recruiting
Time to Hire: Definition, Formel und wie Sie sie verkürzen
Time to Hire verständlich erklärt: Definition nach SHRM, Abgrenzung zu Time to Fill, Formel mit Rechenbeispiel, die fünf Etappen von der Bewerbung bis zur Zusage und vier Hebel, mit denen Sie die Einstellungsdauer verkürzen können.
Weiterlesen
Recruiting
Indeed Kosten 2026: Was eine Stellenanzeige bei Indeed kostet
Was kostet Indeed? Bis zu 3 Stellenanzeigen pro Monat sind kostenlos, Sponsored Jobs laufen mit eigenem Budget und werden nach Aktivität wie begonnenen Bewerbungen abgerechnet. Dazu Preisfaktoren, Rechnung, Spartipps und ein Vergleich mit StepStone, XING und LinkedIn.
Weiterlesen
Recruiting
StepStone Kosten 2026: Was kostet eine Stellenanzeige?
StepStone ist für Jobsuchende kostenlos, für Arbeitgeber kostet die Veröffentlichung Geld. Pakete, Abrechnung, AGB-Regeln und Vergleich mit anderen Jobbörsen, mit Quellen und Preisstand 09/2026.
Weiterlesen
Recruiting
Gastronomie Personal finden: 7 Schritte für Service, Küche und Aushilfen
Personal für Service, Küche, Theke und Hotel finden: Rolle klären, Stellenanzeige in sieben Bausteinen, passende Kanäle, Rahmen für Aushilfen und ein kurzer Bewerbungsweg.
Weiterlesen
Recruiting
Recruiting-Kennzahlen: Die wichtigsten KPIs mit Formeln
Die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen in einer Tabelle: was jede KPI misst, ihre Formel und der Link zur ausführlichen Erklärung. Dazu, wie die KPIs zusammenhängen, welche zu Ihrem Ziel passen, welche Daten Sie brauchen und wo die Grenzen liegen.
Weiterlesen
Recruiting
Mitarbeiter finden im Handwerk: 7 Wege für Betriebe
Mitarbeiter finden im Handwerk: sieben Wege von der konkreten Stellenanzeige über Kanäle je Rolle, Sichtbarkeit vor Ort und Empfehlungen bis zu Quereinstieg und eigener Ausbildung – mit BA-Zahlen zu Vakanzzeit und Engpassberufen.
Weiterlesen
Recruiting
Mitarbeitergewinnung in der Pflege: 7 Tipps für Arbeitgeber
Wie Kliniken, Pflegeheime und ambulante Dienste Pflegekräfte gewinnen: sieben Tipps von der Stellenanzeige über Kanäle und Ausbildung bis zur Hospitation – mit Zahlen von BA und Destatis.
Weiterlesen
Recruiting
Personalgewinnung in der Kita: So finden und gewinnen Sie Erzieher/innen
Wie Träger und Kita-Leitungen Erzieher/innen finden, gewinnen und halten: sechs Hebel, Destatis-Zahlen zu Kitas und Personal, acht Kanäle im Vergleich, ein Muster für die Stellenanzeige mit AGG-Hinweisen sowie Wege über Nachwuchs, Quereinstieg und Einarbeitung.
Weiterlesen
Employer Branding
StepStone Company Hub: Unternehmensprofil, Inhalte, Kosten und Tipps
Was der StepStone Company Hub ist, welche Inhalte und Vorgaben das Formular vorsieht und was er laut StepStone kostet. Dazu: wie Sie das Unternehmensprofil selbst oder per Formular anlegen und Tipps für Ihren Auftritt.
WeiterlesenVom Artikel zur besetzten Stelle.
Hinter jedem Beitrag stehen die Fragen unserer Kunden. Wenn Sie Ihre eigene gerade nicht beantwortet finden: Wir sind per Telefon, Chat und E-Mail direkt erreichbar.