Stellenanzeige für einen Hausmeister: ein Muster

Stellenanzeige für einen Hausmeister: ein Muster

Die Instandhaltung von Wohngebäuden, Gewerbehallen und Außenanlagen, die Wartung der Haustechnik oder auch die Reinigung und Pflege der öffentlichen Bereiche – all das sind die klassischen Aufgaben eines Hausmeisters. Hausmeister gelten damit als echte Allrounder mit vielseitigen Kenntnissen und Qualifikationen. Umso schwieriger ist es demnach, einen guten Hausmeister zu finden, der zu den Anforderungen im Unternehmen passt. Eine ansprechende und detaillierte Stellenanzeige ist eine wichtige Grundlage für die Suche nach einem Hausmeister. Wir geben Ihnen heute eine Vorlage an die Hand, an der Sie sich bei der Erstellung für Ihre erfolgreiche Stellenanzeige orientieren können.

Inhaltsverzeichnis

Erstellen Sie die Stellenanzeige für Ihren Hausmeister nach unserem Muster!

Hausmeister (m/w/d) für Wohngebäude in Erfurt gesucht!

Sie würden sich selbst als Allroundtalent für kleinere Handwerksarbeiten, Reparaturen und als Ordnungs- und Reinheitsliebhaber beschreiben? Dann sind Sie genau der oder die Richtige für unseren Job als Hausmeister (m/w/d)! Für 3 Mehrfamilienhäuser im Herzen von Erfurt sind wir auf der Suche nach kompetenter Unterstützung in Teilzeit (20 Wochenstunden) für Reinigung, Wartung und Instandhaltung.

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Sie übernehmen die Reinigung der Hausflure und Treppenhäuser
  • Sie führen regelmäßig Instandhaltungsarbeiten und Inspektionen durch
  • Sie führen kleinere Reparaturen eigenständig durch
  • Sie beauftragen bei Bedarf Dienstleister mit der Wartung oder Reparatur (zum Beispiel für die Aufzüge)
  • Sie dokumentieren die Inspektionen und Reparaturen und setzen die Geschäftsführung regelmäßig in Kenntnis

Diese Anforderungen haben wir an Sie

  • Sie haben bereits als Hausmeister oder in ähnlicher Tätigkeit gearbeitet
  • Sie bringen Kenntnisse über Reinigungsmittel und -chemikalien mit
  • Sie bringen grundlegende Kenntnisse in der Elektrik mit
  • Sie arbeiten selbstständig und sind körperlich belastbar
  • Sie gehen sicher mit Sicherheitsdatenblättern und der nötigen Dokumentation um

Kleiner Tipp: Hausmeister sind echte Allround-Talente. Aus unserer Erfahrung ist es nur wenig förderlich, die Auswahl aus potenziellen Bewerbern durch die Forderung einer speziellen Ausbildung einzugrenzen. Achten Sie mehr auf die Erfahrung und die konkreten Fähigkeiten, die der Job benötigt.

Diese Benefits können Sie von uns erwarten

An dieser Stelle ist es Ihre Aufgabe, potenzielle Kandidaten von sich als Arbeitgeber zu überzeugen und sie zu einer Bewerbung zu bewegen. Je nachdem, wie umfassend die Tätigkeiten und wie groß die Anzahl der zu betreuenden Gebäude ist, arbeiten Hausmeister oft in Teilzeit, auf geringfügiger Basis oder als Selbstständige in mehreren Jobs. Bieten Sie hier nach Möglichkeit einige Alternativen an, um mehr Bewerber von Ihrer Stellenbeschreibung zu überzeugen. Besonders interessant ist außerdem die Möglichkeit zur freien Zeiteinteilung und möglicherweise die private Nutzung des Dienstfahrzeuges. Machen Sie sich zudem Gedanken, wie Sie sich als Arbeitgeber positionieren möchten. Welche Zielgruppe möchten Sie durch die Stellenangebote erreichen und was wünscht sich ebendiese Zielgruppe? Je individueller Sie Ihre Benefits an Ihre Arbeitgebermarke anpassen, desto attraktiver wirken Sie auf potenzielle Bewerber.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert!

Klingt der Job als Hausmeister nach der perfekten neuen Herausforderung für Sie? Dann bewerben Sie sich einfach per Mail mit Ihrem Lebenslauf und einer kurzen Vorstellung Ihrer Person bei uns. Wir setzen uns innerhalb weniger Tage mit Ihnen in Verbindung, um die weiteren Schritte zu besprechen. Gerne können Sie Ihre Unterlagen auch persönlich in unserer Hausverwaltung in Erfurt abgeben. Dort, aber auch telefonisch oder per Mail beantworten wir gerne offene Fragen zum Job, zu den Gebäuden oder zu uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Sie!

Mit unserem Muster zum größtmöglichen Erfolg für Ihre Stellenanzeige für einen Hausmeister

Den perfekten Hausmeister für die unternehmenseigenen Wohn- oder Gewerbeobjekte zu finden, ist oft eine echte Herausforderung. Legen Sie neben der Gestaltung Ihrer Stellenanzeige auch Wert darauf, wo Sie diese veröffentlichen. Über welche Portale erreichen Sie Ihre Zielgruppe am besten? Suchen Sie Bewerber in der Nähe, eignen sich zum Beispiel regionale Stellenportale. Sind Sie auf der Suche nach Bewerbern mit speziellen Qualifikationen, können Sie Ihre Jobs in spezialisierten Stellenbörsen veröffentlichen. Auch die sozialen Medien oder regionale Zeitungen können gegebenenfalls eine interessante Anlaufstelle sein. In jedem Fall gilt: Individualisieren Sie unser Muster ganz nach Ihren Bedürfnissen und Vorstellungen, um die beste Fachkraft zu finden!

Stellenanzeigen schreiben: Ein Leitfaden

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Profi Tipp zum Schluss: Hausmeister oder Facility Manager?

Seit einigen Jahren kommt auch der Begriff Facility Manager immer wieder ins Spiel, wenn es um die Suche nach einem Hausmeister geht. Oft werden beide Berufe synonym verwendet – sie unterscheiden sich jedoch in Wirklichkeit voneinander. Seit Dezember 2011 ist der Beruf des Facility Managers eine genormte Berufsbezeichnung, deren Aufgaben klar definiert sind und sich von den Aufgaben eines Hausmeisters abheben. Nicht jeder Facility Manager übernimmt klassische Hausmeistertätigkeiten und nicht jeder Hausmeister kann die Aufgaben eines Facility Managers durchführen. Im Facility Management geht es weniger um die klassische Instandhaltung, sondern auch um die Modernisierung von Gebäuden. Facility Manager werden auch mit rechtlichen Belangen betraut, verwalten gesamte Grundstücke und kümmern sich um die ökologische, energetische und wirtschaftliche Effizienz dieser Grundstücke und der darauf stehenden Gebäude.

Jetzt Bewerber gewinnen!

Mit uns können Sie sich auf einen höheren Rücklauf an Bewerbungen freuen.
Bei einer kostenfreien Erstberatung geben wir Ihnen gerne eine realistische Einschätzung für Ihre Stellenanzeige. Sie können sich über besten Service freuen, damit Sie Ihren Wunschkandidaten finden.

Ich freue mich auf unser Kennenlernen!

Ihr Ralph Adrian
Experte für Online-Stellenanzeigen bei Personalturm

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Ralph Adrian – Experte für Online-Stellenanzeigen bei Personalturm