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XING Offizieller Partner · seit 2018

XING Stellenanzeige Kosten 2026 Was kostet eine Anzeige auf XING?

Aktualisiert am 21.10.2026 · Stand Oktober 2026

899 € Preis laut XING · 60 Tage

1 Werktag von Anfrage bis online · unverbindlich

  • 400+ Jobbörsen mit einer Anzeige
XING Stellenanzeige Kosten 2026 – Preis, Leistung und Reichweite im Überblick
Offizieller XING-Partner 21 Mio. XING-Profile Unter Ihrem Firmennamen
899 €
Preis laut XING, netto · 60 Tage
60 Tage
Laufzeit — doppelt so lang
400+
Börsen mit einer Anzeige
21 Mio.
XING-Profile im DACH-Raum
Kurz gesagt: Eine XING-Stellenanzeige („XING – Die Stellenanzeige") kostet laut XING aktuell 899 € netto, bei 60 Tagen Laufzeit, mit intelligenter Matching-Technologie und Verbreitung auf 200+ Partner-Plattformen. Über einen Multiposting-Anbieter lässt sich dieselbe Anzeige auch gebündelt buchen, im Beispiel ab 449 €. Mehr dazu weiter unten.

XING (im Recruiting heute unter der Marke onlyfy by XING) ist das führende Business-Netzwerk im deutschsprachigen Raum und besonders stark bei passiv wechselbereiten Fach- und Führungskräften. Anders als bei vielen Wettbewerbern gibt es heute nur noch ein Anzeigenprodukt statt verwirrender Paketstufen. Diese Seite legt den aktuellen Preis transparent offen, erklärt die versteckten Kostentreiber und zeigt, wie Sie dieselbe Anzeige über einen Multiposting-Anbieter ab 449 € schalten. Den vollständigen Marktüberblick gibt unser großer Portal-Vergleich für Arbeitgeber.

Ihre Anzeige auf 400+ Jobbörsen — darunter XING, StepStone, stellenanzeigen.de und meinestadt.de
XING StepStone stellenanzeigen.de meinestadt.de
XING Preis 2026

XING Stellenanzeige Kosten: ein Produkt, ein Preis im Überblick

XING hat sein Angebot vereinfacht: statt mehrerer Paketstufen gibt es heute nur noch „XING – Die Stellenanzeige". Hier der Preis laut XING und alle Leistungen im Überblick.

XING · Arbeitgeber-Produkt
XING – Die Stellenanzeige
899 € Preis laut XING, netto · 60 Tage Laufzeit · ein Produkt, alles inklusive
  • 60 Tage Laufzeit — doppelt so lang wie bei vielen Wettbewerbern (oft nur 30 Tage).
  • Intelligente Matching-Technologie laut XING inklusive.
  • 200+ Partner-Plattformen — Verbreitung über das XING-Netzwerk hinaus inklusive.
  • kununu-Integration & Direktansprache — Arbeitgeber-Sichtbarkeit plus Einladungen an passende Mitglieder.
Alternative Dieselbe Anzeige über einen Multiposting-Anbieter
899 €Preis laut XING
ab 449 €¹
netto zzgl. MwSt., unter Ihrem eigenen Firmennamen.
Unverbindliches Angebot anfragen
  • Angebot in 60 Minuten
  • Plus 400+ weitere Jobbörsen mit einer Anzeige

¹ Beispielpreis je nach Volumen, bezogen auf den Preis laut XING (899 €, Stand Oktober 2026). Alle Preise netto zzgl. MwSt., kein garantierter Rabatt. Der exakte Preis ergibt sich aus dem individuellen Angebot.

personalturm.de · Preisvergleich Jobbörsen

Preis pro Stellenanzeige im Marktvergleich

StepStone Pro 1.449 € stellenanzeigen.de 1.380 € XING direkt 899 € XING über Personalturm ab 449 €

Preise laut Anbieter, Stand Oktober 2026, ohne Gewähr. Personalturm-Satz je nach Volumen.

Der Preis im Kontext

899 € klingt viel — im Premium-Segment ist es Mittelfeld

Eine einzelne XING-Anzeige liegt mit 899 € deutlich unter StepStone (1.449 €), aber über einer reinen Suchmaschinen-Schaltung. Sie zahlen für Qualität und Matching, nicht für Masse.

Über einen Multiposting-Anbieter sinkt derselbe XING-Slot auf ab 449 € — bei zusätzlicher Reichweite auf weiteren Börsen mit einer einzigen Anzeige.

Neu: XING verkauft nur noch ein Anzeigenprodukt.

Früher gab es mehrere Produktvarianten. Diese hat XING zu einem Produkt zusammengelegt — „XING – Die Stellenanzeige" (899 € netto, 60 Tage). Ältere Stufen-Preise aus dem Netz sind damit überholt. Quelle: recruiting.xing.com.

Was XING anders macht

Wofür Sie bei XING zahlen: Matching & passive Kandidaten

XING ist teurer als eine reine Suchmaschinen-Schaltung — dafür erreichen Sie eine Zielgruppe, die anderswo kaum auffindbar ist.

Intelligentes Matching

Laut XING arbeitet die Stellenanzeige mit intelligenter Matching-Technologie.

21 Mio. Profile im DACH-Raum

XING erreicht aktiv und passiv Suchende — auch Wechselwillige, die auf reinen Bewerber-Plattformen kaum zu finden sind.

onlyfy · Laufzeit-Vergleich

Laufzeit: doppelt so lang wie bei vielen Wettbewerbern

XING – Die Stellenanzeige 60 Tage Viele Wettbewerber oft nur 30 Tage

Längere Laufzeit = mehr Sichtbarkeit pro Euro.

Qualität statt Masse

Ø 30 Bewerbungen pro Anzeige laut XING

Als Durchschnitt nennt XING „Ø 30 Bewerbungen pro Anzeige“ (XING, interne Erhebung, 2025).

Der genaue Wert hängt von Branche, Region und Stellentext ab. Die 60-tägige Laufzeit verstärkt den Effekt zusätzlich.

Stellenanzeige schalten

Was kostet eine XING-Anzeige wirklich?

Der Preis laut XING ist nur die halbe Wahrheit. Die entscheidende Kennzahl sind Ihre Kosten pro Bewerbung.

Eine XING-Stellenanzeige kostet laut XING 899 € (60 Tage Laufzeit). „Ab"-Preise aus dem Netz meinen oft veraltete Produktstufen oder Reseller-Konditionen — der aktuelle Preis laut XING für das Einzelprodukt liegt bei 899 €.

Versteckte Kosten bei XING

  • Active Sourcing separat: Der Zugang zur Kandidatensuche (XING TalentManager) wird getrennt berechnet und ist nicht Teil der Stellenanzeige.
  • Ein einziger Kanal: Wer nur auf XING schaltet, verschenkt Bewerber, die auf anderen Börsen suchen.

Die richtige Kennzahl ist nicht der Anzeigenpreis, sondern die Kosten pro Bewerbung. Eine XING-Anzeige kostet 899 €, als Durchschnitt nennt XING Ø 30 Bewerbungen pro Anzeige. Wer dieselbe Stelle zusätzlich auf weiteren Börsen veröffentlicht, erreicht mit einer Anzeige auch aktive Sucher außerhalb von XING.

Mythos kostenlos

Kann man bei XING kostenlos eine Stellenanzeige schalten?

Kurz: nein — jedenfalls nicht mit echter Reichweite. Was gratis geht und was nicht.

Nein. Für Arbeitgeber ist die Veröffentlichung einer XING-Stellenanzeige mit echter Reichweite kostenpflichtig (Preis laut XING 899 €, über Personalturm ab 449 €). Kostenlos sind lediglich ein Unternehmensprofil und das Teilen offener Stellen im eigenen Netzwerk; das erreicht aber nur den eigenen Kontaktkreis und bringt kaum qualifizierte Bewerbungen.

Die kostenlose Variante eignet sich für einen ersten Test, ersetzt aber keine geschaltete Anzeige: Ohne bezahltes Produkt entfällt die Verteilung auf die Partner-Plattformen. Für Bewerberinnen und Bewerber ist XING übrigens kostenlos nutzbar; Kosten entstehen ausschließlich auf Arbeitgeberseite.

Wichtig zur Abgrenzung: „XING Premium" ist ein Abo für Mitglieder/Bewerber und hat nichts mit dem Schalten einer Stellenanzeige zu tun. Wenn Sie Personal suchen, brauchen Sie das Arbeitgeber-Produkt „XING – Die Stellenanzeige", nicht XING Premium.

Die Alternative

XING über einen Multiposting-Anbieter buchen

Dieselbe Anzeige, unter Ihrem Firmennamen: ab 449 €.

Offizieller XING-Partner

Personalturm ist offizieller XING-Partner seit 2018.

Ab der ersten Anzeige

Schon bei einer einzelnen Schaltung ab 449 €.

Gleiche Anzeige, Ihr Name

Die Anzeige erscheint unter Ihrem Firmennamen, Bewerber sehen nur Ihr Unternehmen.

XING direkt 899 € „Die Stellenanzeige", 60 Tage — nur ein Netzwerk
→
Mit Personalturm ab 449 € XING + weitere Börsen mit einer Anzeige

Reseller-Mythos

  • Anzeige läuft unter fremdem Namen

Die Realität

  • Anzeige unter Ihrem Firmennamen
Reichweite

XING erreicht passive Wechselwillige — aber nicht alle

21 Mio. Profile im DACH-Raum. Stark bei passiv Wechselbereiten — aber nur ein Kanal von vielen.

21 Mio. DACH-Profile
400+

Jobbörsen mit einer
einzigen Anzeige

XING ist stark bei passiv Wechselwilligen im DACH-Raum: 21 Mio. Profile. Wer nur auf XING schaltet, erreicht jedoch nicht die aktiven Sucher, die über klassische Jobbörsen kommen. Über Multiposting veröffentlichen Sie dieselbe Anzeige auf XING und 400+ weiteren Jobbörsen.

Wie die anderen großen Portale preislich liegen, lesen Sie in unseren Ratgebern zu StepStone Kosten, Indeed Kosten und LinkedIn Stellenanzeige Kosten.

XING-Bundles · Einzelschaltung

XING + weitere Portale: die Bundles im Überblick

Auch als Einzelschaltung nutzbar. Nur XING gewünscht? Auch das geht, ab 449 €.

XING+stellenanzeigen.de
Passive + aktive Fachkräfte
2.279 € −43 %
1.290 €
netto zzgl. MwSt.
  • XING – Die Stellenanzeige (60 Tage, Preis laut XING 899 €)
  • stellenanzeigen.de (60 Tage, 1.380 €)
  • Google for Jobs inklusive
Sie sparen 989 €vs. Einzelbuchung 2.279 €
Dieses Bundle anfragen →
Empfohlen
XING+StepStone
Passive Wechselwillige + Premium-Reichweite
Bundle-Preis
1.690 €
netto zzgl. MwSt.
  • XING – Die Stellenanzeige (60 Tage, Preis laut XING 899 €)
  • StepStone Pro (30 Tage, Listenpreis 1.449 €, Stand Oktober 2026)
  • Google for Jobs inklusive
Individuelles AngebotKonditionen zu Portalen können bei uns direkt angefragt werden.
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XING+meinestadt.de
DACH-Fachkräfte + regionale Reichweite
Bundle-Preis
1.390 €
netto zzgl. MwSt.
  • XING – Die Stellenanzeige (60 Tage, Preis laut XING 899 €)
  • meinestadt.de (60 Tage, Preis laut meinestadt.de 1.249 €)
  • Google for Jobs inklusive
Individuelles AngebotKonditionen zu Portalen können bei uns direkt angefragt werden.
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Anderes Portal gewünscht? Kombinieren Sie XING mit Indeed, LinkedIn, stellenanzeigen.de oder einem von 400+ Portalen — wir kalkulieren Ihren individuellen Bundle-Preis, kostenlos & unverbindlich.

Ablauf

XING-Anzeige aufgeben: so einfach geht's

1 Werktag von Anfrage bis online.

1

Anfrage senden

Formular ausfüllen — dauert zwei Minuten. Einzelschaltung oder Bundle.

2

Angebot in 60 Minuten

Ihr individuelles Angebot: schnell und schriftlich.

3

Schnell online

Ihre Anzeige erscheint auf XING und allen gewählten Portalen: 1 Werktag von Anfrage bis online.

2018
am Markt etabliert
400+
Jobbörsen mit einer Anzeige
1 Werktag
von Anfrage bis online
0 €
Software-Kosten
FAQ

Häufige Fragen zu XING Stellenanzeige Kosten

Was kostet eine Stellenanzeige bei XING?

Eine XING-Stellenanzeige („XING – Die Stellenanzeige") kostet 2026 laut XING 899 € netto bei 60 Tagen Laufzeit. Es gibt nur dieses eine Anzeigenprodukt, keine Paketstufen mehr. Über Personalturm schalten Sie dieselbe Anzeige ab 449 €, dazu weitere Börsen mit einer Anzeige.

Kann man bei XING kostenlos eine Stellenanzeige schalten?

Nein. Für Arbeitgeber ist eine sichtbare XING-Stellenanzeige kostenpflichtig (Preis laut XING 899 €, über Personalturm ab 449 €). Kostenlos sind nur ein Unternehmensprofil und das Teilen offener Stellen im eigenen Netzwerk. Das bringt aber kaum Reichweite und kaum qualifizierte Bewerbungen. Mehr Reichweite bringt Multiposting: eine Anzeige, viele Börsen gleichzeitig.

Was kostet die XING-Anzeige über Personalturm?

Ab 449 € statt 899 €: Bei einer einzelnen Schaltung sind das bis zu 50 % unter dem Preis laut XING. Anzeige unter Ihrem Firmennamen, dazu weitere Jobbörsen mit derselben Anzeige.

Wie lange läuft eine XING-Stellenanzeige?

Die Laufzeit beträgt 60 Tage — das ist doppelt so lang wie bei vielen Wettbewerbern (oft 30 Tage). Über Personalturm steuern wir Laufzeit und ggf. Verlängerung für Sie mit — über alle Kanäle hinweg aus einer Hand.

Hat XING 2026 die Preise geändert?

Ja. XING hat sein Angebot vereinfacht: Statt mehrerer Produktvarianten gibt es heute nur noch ein Anzeigenprodukt — „XING – Die Stellenanzeige" (899 € netto, 60 Tage Laufzeit). Ältere Stufen-Preise aus dem Netz sind damit überholt.

Was ist onlyfy by XING?

„onlyfy by XING" ist die Recruiting-Marke von XING (New Work SE), unter der die Stellenanzeige und das Active Sourcing (TalentManager) laufen. Für Arbeitgeber ist es also dasselbe XING-Netzwerk — nur der Produktname im Recruiting-Bereich heißt onlyfy.

Gibt es bei XING-Stellenanzeigen versteckte Kosten?

Der Basispreis von 899 € deckt 60 Tage Laufzeit und die Verbreitung auf 200+ Partner-Plattformen ab. Extra kostet vor allem das Active Sourcing über den XING TalentManager (separat berechnet).

XING oder LinkedIn — was lohnt sich für Arbeitgeber mehr?

LinkedIn ist international und im oberen Preissegment, XING ist auf den deutschsprachigen Raum fokussiert und für viele Mittelstands- und Fachkräfte-Stellen treffsicherer und oft günstiger. Statt sich festzulegen, schalten Sie über Personalturm parallel auf beiden Netzwerken plus 400+ weiteren Börsen. Die Preise im Detail lesen Sie unter LinkedIn Stellenanzeige Kosten.

Gibt es eine günstigere Alternative zur XING-Stellenanzeige?

Ja: Multiposting mit Personalturm. Sie erstellen Ihre Anzeige einmal und schalten sie auf 400+ Jobbörsen gleichzeitig, XING inklusive, bis zu 70 % günstiger als Direktbuchung. Ihr unverbindliches Angebot erhalten Sie in 60 Minuten.

Welche Jobbörse ist die beste?

Die eine „beste" Jobbörse gibt es nicht — es kommt auf Zielgruppe, Region und Budget an. XING punktet bei passiv wechselbereiten Fachkräften im DACH-Raum, Indeed rechnet verbrauchsbasiert ab, StepStone bietet hohe Reichweite zum hohen Preis. Am wirksamsten ist breites Streuen statt Festlegen auf einen Kanal. Einen vollständigen Überblick mit den 20 besten Stellenportalen gibt unser großer Jobbörsen-Vergleich für Arbeitgeber.

XING® und onlyfy® sind eingetragene Marken der New Work SE. Personalturm ist autorisierter XING-Vertriebspartner; diese Seite ist kein Angebot der New Work SE. Genannte XING- und Portal-Preise entsprechen öffentlich verfügbaren Anbieterangaben, Stand Oktober 2026, ohne Gewähr.

Quellen & Preisstand

  1. XING / onlyfy — Preis laut XING für „XING – Die Stellenanzeige" (899 € netto, 60 Tage), recruiting.xing.com, abgerufen 26.06.2026.
  2. StepStone: Listenpreis „StepStone Pro" (1.449 €), öffentlich verfügbare Anbieterangaben, Stand 10/2026.
  3. Reichweite & Kennzahlen (21 Mio. Profile, 60 Tage Laufzeit) — Anbieterangaben XING/onlyfy, Stand Oktober 2026.
  4. XING, „Ø 30 Bewerbungen pro Anzeige“ (interne Erhebung, 2025): Seite „Passive Sourcing“ auf recruiting.xing.com, abgerufen 06.10.2026.
  5. Personalturm-Konditionen (ab 449 €), unverbindlich, je nach Volumen.
seit 2018 · 400+ Jobbörsen
Kostenfrei

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  • Bis zu 70 % günstiger als Direktbuchung
  • 60 Tage Laufzeit
  • XING und 400+ weitere Jobbörsen aus einer Hand
4,8/5 bei ProvenExpert · 2.400+ HR-Teams vertrauen uns
Offizieller Partner von StepStone, Indeed und XING StepStone Indeed XING

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Angebot in 60 Minuten

Ralph Adrian
Über den Autor
Gründer und Geschäftsführer · Personalturm

Gründer und Geschäftsführer von Personalturm, einer KI-gesteuerten Recruiting-Software für Multiposting, Bewerbermanagement und Karriereseite. Seit 2018 im Recruiting aktiv. Schreibt über Stellenanzeigen, Multiposting, Recruiting-Kosten und KI im Recruiting.

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