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StepStone Kosten 2026 Was kostet eine Stellenanzeige?
Aktualisiert am 23.06.2026 · Stand der StepStone-Preise: Juni 2026
Alle StepStone-Preise & Pakete 2026 transparent erklärt — und wie Sie dieselbe Anzeige über Personalturm günstiger schalten. Gleiche Reichweite, unter Ihrem Firmennamen.
- Kein Abo
- Keine Mindestlaufzeit
- Lektorat inklusive
- 400+ Jobbörsen
Am einfachsten und günstigsten schalten Sie StepStone über Personalturm: Sie erhalten dieselbe StepStone-Reichweite — unter Ihrem Firmennamen und mit professionellem Lektorat inklusive — und veröffentlichen dieselbe Stelle mit einem Klick zusätzlich auf 400+ weiteren Jobbörsen. Durch unser hohes Einkaufsvolumen zahlen Sie bis zu 70 % weniger als bei der Direktbuchung (bis zu 83 % im Rahmenvertrag) — ganz ohne Abo und Mindestlaufzeit. So sichern Sie sich StepStone-Sichtbarkeit zum Bruchteil des Listenpreises und steuern Ihr Recruiting-Budget aktiv, statt es im teuersten Einzelkanal zu binden.
StepStone gehört zu den reichweitenstärksten Jobbörsen im deutschsprachigen Raum — und zu den teuersten Einzelkanälen. Die Preise kommuniziert der Anbieter selten offen, was die Budgetplanung erschwert. Diese Seite legt die aktuellen Pakete und Preise 2026 offen, erklärt die versteckten Kostentreiber und zeigt, wie Sie dieselbe Sichtbarkeit deutlich günstiger erreichen. StepStone ist dabei nur eine von vielen Optionen — den vollständigen Marktüberblick gibt unser großer Jobbörsen-Vergleich für Arbeitgeber mit den 20 besten Stellenportalen.
StepStone Kosten: alle Pakete im Überblick
Die aktuellen StepStone-Listenpreise für Arbeitgeber — netto, zzgl. MwSt., Stand Juni 2026. Über Personalturm schalten Sie jede dieser Anzeigen günstiger — die passenden Multiposting-Pakete & Preise sehen Sie hier.
¹ Ersparnis je nach Paket, Portal und Volumen, bezogen auf den StepStone-Listenpreis (Stand Juni 2026): bis zu 70 % bei Einzelschaltung, bis zu 83 % im Rahmenvertrag ab 100 Stellen/Jahr. Alle Preise netto zzgl. MwSt. Kein garantierter Rabatt — Ihr exakter Preis im individuellen Angebot.
Alle StepStone-Pakete im Detail
| Paket | Umfang | Laufzeit | Preis |
|---|---|---|---|
| Pro Campus | Full Service, Einstiegspaket | 30 Tage | 219 € |
| Select | kostenoptimiert, ohne Reichweiten-Boost | 15–30 Tage | ab ca. 329 € |
| Select Plus | Umfang wie Pro Campus, plus Gratis-Verlängerung bei Nichterfolg | 30 Tage | 749 € |
| Pro | inkl. individuelles Branding + Refresh | 30 Tage | 1.449 € |
| Pro Plus | inkl. individuelles Branding + Refresh | 30 Tage | 1.749 € |
| Pro Ultimate | Branding + 2× Refresh, 10 Locations | 60 Tage | 2.499 € |
| Pro XXL | Langzeit-Schaltung | 360 Tage | 5.499 € |
| StepStone All Jobs | Jahres-Abo, alle Stellen | ab 12 Monate | ab 249 €/Mon. |
Aktuell: Preiserhöhung zum 25.03.2026 (+3–10 %).
StepStone hat zum 25.03.2026 die Listenpreise klassischer Stellenanzeigen um 3–10 % angehoben — überproportional bei den Paketen Pro Campus und Pro XXL. Die hier genannten Beträge sind die aktuellen Werte, Stand Juni 2026. Quellen: StepStone E-Recruiting (offizielle Preisseite) und Branchenübersicht zur Preisanpassung.
StepStone All Jobs: das Abo ab 249 € pro Monat
Mit „All Jobs" bündelt StepStone alle Ihre offenen Stellen in einem Jahres-Abo statt einzelner Anzeigen. Der Einstiegstarif „All Jobs Starter" beginnt laut StepStone bei 249 € pro Monat (Stand Juni 2026, 12 Monate Laufzeit) und ist auf eine niedrige Kosten-pro-Bewerbung ausgelegt. Das Modell rechnet sich bei durchgehend mehreren offenen Positionen. Wer nur einzelne Vakanzen im Jahr besetzt, fährt mit einer gezielten Multiposting-Schaltung über Personalturm meist günstiger — ohne Jahresbindung und auf 400+ Börsen statt nur einer.
Was kostet eine StepStone-Anzeige wirklich?
Welche Faktoren beeinflussen die StepStone-Kosten?
StepStone-Pakete laufen typischerweise 30 oder 60 Tage, das XXL-Paket sogar 360 Tage. Ein „Refresh" hebt Ihre Anzeige nach einigen Tagen erneut nach oben — bei „Pro Ultimate" ist das zweimal enthalten. Mehr Laufzeit und mehr Refreshs treiben den Preis, weil sie die Sichtbarkeit verlängern.
Listenpreis ist nicht gleich Endpreis
Die genannten Beträge sind Listenpreise. Wer regelmäßig oder in größerem Volumen bucht, verhandelt Nachlässe — was den tatsächlichen Preis intransparent macht. Genau hier lohnt der Vergleich mit einem Partner, der pauschal und nachvollziehbar kalkuliert.
Versteckte Kosten bei StepStone
- Vertragsbindung: Reichweiten-Bundles und Langzeitpakete (bis 360 Tage) binden Budget über Monate.
- Aufpreis für Reichweite: Branding, zusätzliche Refreshs und Top-Platzierungen stecken nur in den teureren Stufen.
- Kein Lektorat: Die Qualität Ihrer Anzeige liegt bei Ihnen — professionelle Optimierung ist nicht enthalten.
- Ein einziger Kanal: Wer nur auf StepStone schaltet, verschenkt Bewerber, die auf anderen Börsen suchen.
Die richtige Kennzahl ist nicht der Listenpreis, sondern die Kosten pro Bewerbung.
Eine Anzeige für 1.449 €, die fünf passende Bewerbungen bringt, kostet 290 € pro Bewerbung. Dieselbe Stelle über 400+ Börsen gestreut senkt diesen Wert spürbar — bei gleichzeitig geringeren Gesamtkosten.
Ist StepStone kostenlos?
Die kostenlose Variante eignet sich für einen ersten Test, bringt aber kaum qualifizierte Bewerber, weil die Anzeige nicht in den bezahlten Reichweiten-Kanälen erscheint. Wer ernsthaft besetzen will, kommt an einem bezahlten Paket — oder einer günstigeren Alternative — nicht vorbei. Für Bewerberinnen und Bewerber ist StepStone übrigens vollständig kostenlos; Kosten entstehen ausschließlich auf Arbeitgeberseite.
StepStone-Alternative: dieselbe Reichweite, bis zu 70 % günstiger
Dieselbe Anzeige, dieselbe Reichweite, unter Ihrem Firmennamen — nur günstiger eingekauft.
Rahmenverträge
Als Agenturpartner kaufen wir mit hohem Volumen ein und geben die Konditionen ohne Aufschlag weiter.
Sofort günstiger
Schon bei einer einzelnen Schaltung — kein Mindestvolumen und kein Vertrag nötig.
Gleiche Anzeige, Ihr Name
Identische Reichweite und Platzierung wie bei der Direktbuchung — Bewerber sehen nur Ihr Unternehmen.
Reseller-Mythos
- Weniger Reichweite
- Fremdes Branding
- Schlechtere Platzierung
Die Realität
- Identische Reichweite
- Anzeige unter Ihrem Namen
- Gleiche Platzierung
StepStone allein reicht selten
Jobbörsen mit einer
einzigen Anzeige
StepStone deckt allein nur rund ein Drittel des Kandidatenmarkts ab. Wer ausschließlich dort schaltet, erreicht viele passende Bewerber gar nicht. Über Multiposting veröffentlichen Sie dieselbe Anzeige auf StepStone und 400+ weiteren Jobbörsen — oft für weniger als den StepStone-Listenpreis allein.
Wie andere Portale preislich liegen, lesen Sie in unseren Ratgebern zu Indeed Kosten, LinkedIn Stellenanzeige Kosten und XING Stellenanzeige Kosten. Ob sich StepStone lohnt, beleuchten wir in StepStone Erfahrungen. Welche Jobbörse zu Ihrer Vakanz passt, zeigt der Vergleich der 20 besten Stellenportale.
StepStone + weitere Portale — günstiger als einzeln gebucht
Kombinieren Sie StepStone mit ein bis zwei weiteren Portalen. Als Einzelschaltung — ganz ohne Rahmenvertrag nutzbar, zusammen günstiger als jede Anzeige einzeln gebucht.
Nur StepStone gewünscht? Auch eine einzelne StepStone-Anzeige schalten wir günstiger als die Direktbuchung — fragen Sie einfach Ihren Wunsch-Mix an.
+
- StepStone Pro (30 Tage, Listenpreis 1.449 €)
- meinestadt.de (60 Tage, 1.249 €)
- Professionelles Lektorat inklusive
- Google for Jobs automatisch inklusive
+
- StepStone Pro (30 Tage, Listenpreis 1.449 €)
- XING (60 Tage, Listenpreis 899 €)
- Professionelles Lektorat inklusive
- Google for Jobs automatisch inklusive
+
+- StepStone Pro (30 Tage, Listenpreis 1.449 €)
- Jobninja (30 Tage, Listenpreis 890 €)
- meinestadt.de (60 Tage, 1.249 €)
- Professionelles Lektorat inklusive
- Google for Jobs automatisch inklusive
Anderes Portal gewünscht? Kombinieren Sie StepStone mit Indeed, LinkedIn, stellenanzeigen.de oder einem von 400+ Portalen — wir kalkulieren Ihren individuellen Bundle-Preis, kostenlos & unverbindlich.
Mehr Stellen? Noch bessere Konditionen.
Mehr Volumen, bessere Konditionen: Per Rahmenvertrag sinkt Ihr Preis pro Stelle mit jedem Volumen-Tier — berechnen Sie Ihre mögliche Ersparnis gegenüber der StepStone-Einzel-Direktbuchung.
Unverbindliche Beispielrechnung auf Basis des StepStone-Listenpreises (Pro, 1.449 €/Stelle, Stand Juni 2026) ohne mögliche Direktrabatte. Bis zu 70 % günstiger bei Einzelschaltung, bis zu 83 % im Rahmenvertrag (ab 100 Stellen/Jahr). Alle Preise netto zzgl. MwSt. — Ihr individuelles Angebot erhalten Sie im nächsten Schritt.
So einfach geht's
- Anfrage sendenFormular ausfüllen — dauert zwei Minuten. Einzelschaltung, Bundle oder Rahmenvertrag.
- Angebot per Chat & E-MailIhr individuelles Angebot mit den besten Konditionen — schnell und schriftlich.
- Schnell onlineIhre Anzeige erscheint auf StepStone und allen gewählten Portalen, meist innerhalb eines Werktags.
Häufige Fragen zu StepStone Kosten
Was kostet eine Stellenanzeige bei StepStone?
Je nach Paket zwischen 219 € (Pro Campus) und 5.499 € (Pro XXL, 360 Tage), zzgl. MwSt. Die gängigen Premium-Pakete „Pro", „Pro Plus" und „Pro Ultimate" kosten 1.449 € bis 2.499 €. Über Personalturm erreichen Sie dieselbe Reichweite plus 400 weitere Börsen bis zu 70 % günstiger.
Ist StepStone teuer im Vergleich zu anderen Jobbörsen?
Ja, StepStone zählt zu den teuersten Einzelkanälen. Eine sichtbare Premium-Anzeige liegt bei 1.449 € bis 2.499 €, während vergleichbare Anzeigen bei anderen Anbietern teils ab rund 900 € starten. Aussagekräftiger als der Listenpreis sind die Kosten pro Bewerbung — und die sinken bei breiter Streuung über mehrere Börsen, etwa per Multiposting über Personalturm (dieselbe Reichweite, bis zu 70 % günstiger).
Erhöht StepStone regelmäßig die Preise?
StepStone hat seine Listenpreise in der Vergangenheit mehrfach angehoben. Langfristige Pakete binden Budget zu den dann gültigen Konditionen. Multiposting über Personalturm — ohne Plattform-Jahresbindung — gibt Ihnen hier mehr Flexibilität und feste, transparente Konditionen.
Gibt es bei StepStone versteckte Kosten?
Der Paketpreis enthält nicht alles: individuelles Branding, zusätzliche Refreshs und Top-Platzierungen stecken nur in den teureren Stufen, ein professionelles Lektorat ist nicht enthalten. Bei Personalturm ist das Lektorat inklusive und der Preis bleibt transparent.
Kann man bei StepStone kostenlos eine Stellenanzeige schalten?
Nur eingeschränkt. Mit „StepStone Recruit" lässt sich eine Anzeige kostenlos erstellen und in eigenen Netzwerken teilen, die prominente Veröffentlichung auf StepStone ist jedoch kostenpflichtig. Für echte Reichweite ohne hohe Einzelkosten ist Multiposting über Personalturm die günstigere Lösung — dieselbe StepStone-Anzeige plus 400+ Börsen, bis zu 70 % günstiger.
Was kostet StepStone Recruiter bzw. die Lebenslauf-Datenbank?
Der Zugang zur Kandidatendatenbank (Active Sourcing) wird separat zur Stellenanzeige berechnet und lohnt sich vor allem bei kontinuierlichem Sourcing-Bedarf. Für die reine Stellenbesetzung ist eine breit gestreute Anzeige meist günstiger und ausreichend. Das Anlegen eines Lebenslaufs ist für Bewerber kostenlos; nur der Arbeitgeber-Zugang zur Datenbank ist kostenpflichtig.
Was ist StepStone All Jobs und was kostet es?
„All Jobs" ist StepStones Jahres-Abo für alle offenen Stellen. Der Einstiegstarif „All Jobs Starter" beginnt laut StepStone bei 249 € pro Monat (Stand Juni 2026, 12 Monate Laufzeit, zzgl. MwSt.) und ist auf eine niedrige Kosten-pro-Bewerbung ausgelegt. Es lohnt sich bei durchgehendem Personalbedarf — bei nur wenigen Vakanzen pro Jahr ist Multiposting über Personalturm meist günstiger.
Wie viel kostet StepStone pro Monat für Arbeitgeber?
Eine 30-Tage-Anzeige kostet je nach Paket 219 € bis 2.499 € (zzgl. MwSt.). Wer mehrere Stellen pro Jahr besetzt, kommt schnell auf einen vier- bis fünfstelligen Jahresbetrag. Ab mehreren Vakanzen rechnet sich ein Multiposting-Paket von Personalturm gegenüber vielen Einzelbuchungen — bis zu 70 % günstiger pro Schaltung.
Welche Nachteile hat StepStone?
Hohe Einzelkosten, mögliche Vertragsbindung, regelmäßige Preiserhöhungen und die Begrenzung auf einen einzigen Kanal. Bewerber suchen über viele Börsen verteilt — wer nur auf StepStone schaltet, verschenkt Reichweite.
Gibt es eine günstigere Alternative zu StepStone?
Ja: Multiposting mit Personalturm. Sie erstellen Ihre Anzeige einmal und schalten sie auf 400+ Jobbörsen gleichzeitig — inklusive StepStone — bis zu 70 % günstiger als bei Direktbuchung, mit Lektorat inklusive. Ihr Angebot erhalten Sie schnell und unkompliziert per Chat oder E-Mail.
Welche Jobbörse ist die beste?
Die eine „beste" Jobbörse gibt es nicht — es kommt auf Zielgruppe, Region und Budget an. StepStone punktet mit Reichweite bei Fach- und Führungskräften, ist aber teuer; Indeed rechnet verbrauchsbasiert ab, regionale Portale sind für viele Stellen günstiger. Am wirksamsten ist breites Streuen statt Festlegen auf einen Kanal. Einen vollständigen Überblick mit den 20 besten Stellenportalen gibt unser großer Jobbörsen-Vergleich für Arbeitgeber.
StepStone® ist eine eingetragene Marke der StepStone GmbH. Personalturm ist autorisierter StepStone-Vertriebspartner; diese Seite ist kein Angebot der StepStone GmbH. Genannte StepStone- und Portal-Preise sind Listenpreise laut öffentlich verfügbaren Angaben, Stand Juni 2026, ohne Gewähr.
seit 2018 · 400+ Jobbörsen
Ihr StepStone-Angebot – bis zu 70 % günstiger
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- Eine Buchung – 400+ Jobbörsen
- Bis zu 70 % günstiger als Direktbuchung
- Professionelles Lektorat inklusive
